9:30 耐力股份有限公司 就业报告厅
举办时间：2021-11-01 09:30 | 招聘单位：耐力股份有限公司 | 举办地点：就业报告厅
耐力股份有限公司
一，公司简介
耐力股份有限公司是一家专业研发生产永磁电机、控制器、风源刹车制动系统的企业，位于石家庄装备制造基地，占地500亩，投资4.5亿元，公司产品主要用于地铁、磁悬浮列车、电动大巴等绿色交通领域。耐力实行严格的质量管理制度，先后通过了iso9001质量体系认证、ts16949质量体系认证、iso14001环境体系认证、国际ce认证，并取得ge节能认证证书，产品达到一级能效标准。我公司本着 诚信至上，以人为本 的经营理念，为客户提供最理想的绿色交通领域的驱动与控制系统、刹车制动系统的技术支持、产品销售、售后服务。
二，招聘岗位
1，销售顾问
工作内容： 1、负责公司产品的销售及推广，定期拜访客户，收集客户信息 2、根据公司销售战略与目标计划，完成分管区域与产品的销售指标 3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析，从客户需求的角度提出改善建议 5、完成区域内销售计划和货款回收 6、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务
任职要求： 1、本科及以上学历，机械、电气或营销相关专业优先； 2、语言表达能力强，并具备谈判能力； 3、为人正直，踏实肯干，抗压能力强； 4、能适应长期出差；
2，招聘专员
工作内容
1、参与制定公司的人力资源发展规划
2、负责员工的职业生涯发展规划的制定
3、负责人员招聘流程设计
4、负责人员培训流程设计
5、负责人员招聘的筛选、面试和笔试
6、负责人员招聘档案的建立
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源专业或管理类专业；
2、通晓相应的人力资源管理知识，掌握有关人力资源的各项规章制度；
3，熟练使用各种办公室软件，具备基本的网络知识，具有一定的英语应用能力具有较强的阅读能力、写作能力和表达能力；
4、具有一定的判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力；
3，培训专员
工作内容
1、负责评估培训需求，安排培训计划，评估培训效果
2、负责与培训相关的准备工作和保障工作，并负责与培训相关物资的采购与管理
3、制订员工绩效考核标准、考核时间、考核方法和考核流程，经批准后实施
4、定期汇总各部门绩效考核的结果，整理后上报人力资源部经理
5、汇总各部门员工工作情况，将绩效考核的结果及时整理材料上报人力资源部经理
6、核实各部门上报的奖惩名单，并将结果上报人力资源部经理
7、完成上级领导交办的其他工作任务
任职要求:
1、本科及以上学历，人力资源专业或管理类专业；
2、通晓相应的人力资源管理知识，掌握有关人力资源的各项规章制度；
3、熟练使用各种办公室软件，具备基本的网络知识，具有一定的英语应用能力具有较强的阅读能力、写作能力和表达能力；
4、具有一定的判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力。
4，采购专员
工作内容
1，参与采购政策、制度的制定
2，负责产品的询价、比价、定价及采购合同的签订
3，负责跟踪产品的到货、验收、入库等相关工作
4，应收发票、应付账款的核对，相关工作报表的提交
5，建立供应商档案信息与维护（基础资料），开发供应商资源
6，掌握本行业各种物料的价格、质量标准、规格等
7，熟知市场的物料变化和价格变化情况
8，完成领导交代的其他任务
任职要求:
1，本科及以上学历，采购、物流、供应链、机电等相关专业；
2，熟悉采购流程和采购相关质量管理体系；
3，具备良好谈判能力和沟通协调能力；
4，有较强的数据分析能力；
5，熟练掌握excel、wond、ppt等基本办公软件；
三，福利待遇
五险、带薪培训、晋升空间、人才绿卡、免费班车 食宿、节日福利等等
四，联系方式
联系人：张倩
联系人电话：15833110906
简历投递邮箱：363921805@qq.com
