一、公司简介

南方电网能源发展研究院（以下简称“南网能源院”）是中国南方电网有限责任公司的全资子公司，是南方电网公司的智库机构，也是服务国家能源战略、服务能源电力行业、服务经济社会发展的行业智囊。

南网能源院主要从事能源电力政策研究、能源发展战略研究、企业运营管理研究、投资与财务研究、电力规划研究、电力工程建设管理咨询、新兴业务研究咨询、国际业务研究咨询等业务，承担国家部委、地方政府、行业及学术组织和南方电网公司系统重大研究课题。是国家高新技术企业，国务院国资委中央企业智库联盟、中国电力企业联合会、中国能源研究会、中国电力规划设计协会等18个协会组织的重要成员单位。牵头组建国内首个电碳耦合行业学术组织——中国能源研究会电碳耦合技术专委会。入选中国智库索引（CTTI）来源智库，联合14家国资国企智库单位成立粤港澳大湾区国资国企智库联盟，当选首任理事长单位。

二、招聘岗位

本次招聘共30个岗位，招聘59人。包括2个中层管理岗位：电力规划中心负责人（三级正）、电力规划中心负责人（三级副）；28个专业技术岗位：系统规划研究岗、系统运行研究岗、配电网规划研究岗、电力供需研究岗、新能源研究岗、咨询评估岗（变电土建）、咨询评估岗（电气二次）、咨询评估岗（信息工程、信息安全）、造价咨询岗、项目管理岗、质量安全管理岗、人才发展管理岗、能源战略规划研究岗、能源电力市场研究岗、企业战略规划研究岗（战略管理研究方向）、企业运营管理研究岗（人力资源管理研究方向）、企业运营管理研究岗（市场营销研究方向）、企业运营管理研究岗（创新管理研究方向）、电力投资与财务金融研究岗、能源电力互联互通研究岗、国际交流合作岗、质量与安全研究岗、供应链及过程研究岗、数字经济研究岗、架构与数据管理岗、线路结构设计岗、柔性直流设计（电气一次）岗、配网规划设计岗等。

具体岗位信息详见附件1。

三、招聘范围

面向南方电网公司系统内外符合招聘条件和相关要求的人员。其中，项目管理岗、质量安全管理岗、人才发展管理岗仅面向南方电网系统内。

四、招聘条件

（一）基本条件

1.深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。坚决贯彻执行党的理论和路线方针政策。

2.遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，团结合作，作风严谨，具有良好的职业素养。

3.事业心强，忠诚能干，爱岗敬业，实绩突出，具有较强的责任感。

4.善于学习，思维敏捷，能够创造性地开展工作。

5.有履行岗位职责所需的专业知识和业务能力，有较强的综合管理和组织协调能力，有较强的语言和文字表达能力，具有一定的外语水平和计算机应用能力。

6.较强的分析和解决问题能力、良好的逻辑分析能力、创新意识，具有较强的独立研究能力、项目团队管理能力、系统思维能力和策略规划能力。

7.身体健康，具有良好的心理素质。

8.南方电网公司系统内报名人员要符合系统内选聘相应条件。

（二）资格条件

1.文化程度

申报南网能源院本部岗位的，原则上应具备硕士研究生及以上学历[国（境）外高校需排名全球前200名](以取得学历学位之年或招聘当年计算，至少满足二者之一，下同)，如为本科学历的，要求毕业院校为原985、211院校或排名全球前100名的国（境）外高校。申报广州电力设计院岗位的，原则上应具备硕士研究生及以上学历[国（境）外高校需排名全球前300名]，如为本科学历的，要求毕业院校为原985、211院校或排名全球前100名的国（境）外高校。

2.工作经验

对岗位任职资格中的工作经验实行分类管理，具体年限以各岗位要求为准（详见附件1）。

3.工作年限

博士研究生毕业后工作满1年、硕士研究生毕业后工作满2年、本科毕业后工作满3年。南方电网公司系统内报名人员，需符合相关工作年限要求。

4.年龄要求

一般不超过38周岁，特别优秀的（近3年有2次及以上年度绩效为优秀（A）；或参与完成相当于南方电网分子公司级及以上项目且贡献度排名前5；或获得地市级单位及以上奖励、综合性荣誉、专业表彰；或担任世界500强企业重大项目负责人；或博士研究生学历），可以放宽至40周岁，同时满足所报岗位具体要求。

5.绩效要求

近3年绩效等级均为称职（B）及以上，申报南网能源院本部岗位的原则上至少有1次绩效结果为优秀（A，含季度），其中有年度绩效优秀（A）的同等条件下优先考虑；工作未满3年的，考核周期内绩效等级均为称职（B）及以上。

6.专业要求

所学专业或者从事专业符合招聘岗位要求。

7.职称要求

申报南网能源院本部岗位，原则上应当具有中级及以上专业技术资格或者注册执业资质，同时满足所报岗位具体要求。申报广州电力设计院岗位，应具有助理级及以上专业技术资格或者注册执业资质。

（三）岗位任职条件

各岗位的任职条件详见附件1，年龄条件及其他资格条件的认定和计算截止时间为2024年7月11日。

（四）其他条件

1.回避要求：严格执行人员亲属回避制度。夫妻关系、直系血亲关系（包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女）、三代以内旁系血亲（包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女）以及近姻亲关系（包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶），以及其他因工作关系原因须回避的，不得同时在南网能源院同一单位本部工作。

2.签订了带有限制性条款协议的人员，不得突破限制性条款参加选聘。

3.处于诫勉、组织处理或党纪处分、政务处分影响期内，涉嫌违规违纪违法正在接受调查或审查尚未作出结论的人员，不得参加公开选聘。

4.其他明确限制的情形。

五、保障与福利

（一）蓬勃的前景和创新的环境：能源电力行业蓬勃的发展前景，网级规划中心宽广的发展平台，世界500强企业智库优秀专家和高素质的工作伙伴，以人为本的创新氛围和宽严相济的学术环境。

（二）畅通的职业发展通道：提供管理与专业技术职业发展双通道，公平公正的岗位晋升与人才选拔机制，系统完备的人才培养、培训体系。

（三）具有竞争力的薪酬待遇：基于成果贡献的绩效评价体系，物质激励与非物质激励相结合，多项奖励相配套。

（四）完善的福利保障体系：提供五险一金（养老、医疗、工伤、生育、失业保险及住房公积金），企业年金，补充医疗保险，商业保险等多重福利保障。

（五）丰富的区位政策福利：享受广东省、广州市、广州南沙自贸区各项人才奖励，住房补贴、专业技术资格提升补贴、人才公寓、骨干人才个税优惠等多项政策福利。

（六）贴心的后勤保障：优越的办公环境、带薪年假、员工食堂、配套公租房，享受通勤、通讯、节假日等补贴。

（七）丰富的文体活动：提供羽毛球、乒乓球、篮球、游泳、网球、瑜伽、舞蹈、职工书屋、亲子托育等多样化的职工文体活动。

六、招聘程序

坚持公开、公正、公平的原则，按照“公告报名——资格审查——能力考评——讨论决定——政审体检——录用”的程序进行。各环节通过人员名单和时间安排另行通知。

七、报名方式

（一）报名时间

即日起到2024年7月11日17:00。

（二）报名方式：

1.南方电网公司系统内应聘者，通过电网管理平台人资域内部人才市场（电脑端）或南网elink内部人才市场公众号（手机端）报名，并按要求上传相关支撑材料（相关要求见对应通知）。

2.南方电网公司系统外应聘者，仅接受电子邮件方式报名。应聘者需详细填写《南网能源院2024年第二批公开招聘报名表》（附件2）《南网能源院2024年第二批公开招聘应聘信息表》（附件3），将电子版报名表、报名信息表（可编辑版），相关业绩证明材料（包括但不限于：身份证、学历学位证件、专业技术资格证书、职〔执〕业资格证书、荣誉证书证件、业绩材料等）扫描压缩后（压缩包大小不超过20M）发送到报名邮箱nyyzpzy@163.com。邮件主题、压缩文件、报名表均统一命名为“应聘岗位-姓名”。请务必按要求认真填写，未按要求报送材料视为无效投递。应确保《报名表》（附件2）和《应聘信息表》（附件3）相同项目信息一致，如若不一致，以《报名表》所填信息为准。

（三）每人可报一个岗位及一个调剂岗位。

（四）业务联系方式：nyyzpzy@163.com；监督联系方式：nyyjd@csg.cn

八、注意事项

（一）公司在招聘过程中不收取体检费、报名费等任何费用，任何针对公司招聘的辅导班、考试大纲、复习资料等，均与公司无关。

（二）应聘者对个人填报应聘信息的真实性、准确性、完整性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消录用资格。已录用的，公司将解除与其签订的劳动合同。

（三）公司在笔试、面试前，将通过短信、电话等方式向通过资格审查的应聘者发送具体考试信息，未通过人员不再另行通知。请保持通讯畅通，并确认回复。

（四）在招聘过程中，我们承诺为各位应聘者保密。应聘过程中应聘者的交通、食宿等费用自理。其他未尽事宜，由南网能源院人资部负责解释。

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