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工作职责: 1、根据客户需求,分析职位特定要求,定义搜寻范围,搜寻相关人才,进行人才甄选、测评、电话初试,并推荐给公司; 2、完成并协调候选人与客户之间的初试、复试、终试等相关工作安排; 3、候选人面试安排、结果反馈、背景调查及候选人入职后续跟踪服务; 4、完成日常的人才数据库录入与更新; 5、对目标行业进行有效的分析和研究; 6、完成个人每日、每月的KPI 和业绩指标。
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