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招聘兼职订单处理 工作职责:负责在现在协助导购人员完成相关工作 上岗要求:年满20周岁,学习力强,有无经验均可 1.责任心强,负责任 2.能按规定完成任务 3.时间自己定,工作轻松没有时间规定 报名方式:qq:211234152
工作职责: 1、 负责执行院线下发的市场品牌活动,完成活动的组织、协调、总结及效果评估反馈; 2、 负责策划、执行所在城市市场品牌活动及见面会,完成活动总结、效果评估及媒体报道; 3、 负责与当地媒体关系的日常维护及媒体对接,保证媒体报道的数量; 4、 负责依据区域提供的影城排片方案,执行系统录入操作; 5、 及时反馈排片执行情况到区域,由区域制定排片调整方案,执行排片调整方案的系统录入操作; 6、 负责影城零散媒体平台影讯传送,影城微博、本地论坛维护。 任职资格: 1、 市场营销类、管理类大专以上学历; 2、 3年以上大型连锁服务行业、保险业、快消品市场职位工作经历; 3、 具备良好的沟通能力、市场营销策划能力、营销工作执行能力; 4、 在万达集团内所属各公司无亲属关系。 薪资待遇:4.5K-6K,非工作时间可免费观影,入职购买五险一金、意外险,节假日福利,丰富的业余生活统统都有 工作地址:四川省成都市成华区府青路二段2号财富又一城1栋5层501号
职位描述 1.通过各种网络营销工具、网络社交平台(微信、博客、微博等)、B2B等(特别是抖音)渠道进行网络推广工作,开拓公司潜在客户,维护现有客户关系; 2.根据各类推广渠道,结合客户需求、产品、活动等,撰写各类推广创意; 3.策划各种线上推广活动,对搜索引擎、电商平台推广账户日常竞价策略拟定、调整,每月按时进行推广效果总结分析,对网站的访问量、转化率数据进行分析并及时提出改进建议和措施; 4.提高优化关键词的自然排名、流量和网站权重; 5.可以将线上资源转化成有效客户信息,达成签单; 6.定期进行客户回访,提高服务质量。 7、负责抖音的内容规划、制作、运营及推广,根据公司战略建立清晰的运用体系﹔ 8、根据热点或用户兴趣策划线上活动,并推动执行,及提升抖音用户的活跃度和黏 性; 9、负责素材的收集,根据客户反馈及公司运营目标制定抖音推广方案; 10、能够独立完成抖音视频的创意、文案策划、制作和剪辑,完成抖音视频的发布; 任职要求: 1、大专以上学历,两年以上网络推广经验,熟悉搜索引擎、B2B平台推广规则,.能准确优化本行业精准关键词; 2、有1-2年短视频制作,推广经验 3、熟悉短视频各大平台操作及引流 4、熟练运营office,Word,PPT办公软件 5、思路清晰、性格活泼,有较强的策划能力。 底薪6000-7000+高额提成
岗位职责:1、负责区域内销售、渠道目标达成;2、负责区域客户拓展及客情关系维护;3、负责区域苹果、华为体验店、电子烟拓展及运营管理;4、负责区域内厂商、客情关系建立与维护。岗位要求:1、 道德品质良好,认同天音企业文化;2、大专以上学历,专业不限,具有1-2年相关工作经验3、 心态阳光,积极自信,有责任心,有较强的抗压能力、学习能力、执行能力、协作能力;4、 1年以上销售工作经验,业绩突出者优先。培养方向:1、销售一线团队的管理骨干储备;2、晋升通道:客户代表—办事处经理/营销平台经理—营销平台业务负责人—总部营销平台经理—分公司总经理薪资结构:月基本工资 月度绩效奖金 销售竞赛奖金 年终奖福利待遇:1、公司为员工购买社保、住房公积金。2、各个节假日的活动、礼品。3、依照国家法律规定享有婚假、产假(陪产假)、带薪年休假等一系列假期。4、定期举办员工生日会,每个季度团队拓展活动。5、每年一次免费健康体检。6、丰厚的奖金激励、话费补助、高温补贴、笔记本电脑报销等福利。7、广阔的发展空间及各种培训机会。工作地点:自贡职位福利:五险一金、绩效奖金、交通补助、通讯补助、周末双休、员工旅游、定期团建、定期体检
此岗位具有挑战性,优秀年收入可达20万以上,此岗位能够让你找到优秀的自己。此岗位不用看学历,看背景看人际只要够努力。此岗位能够让未来可期,帮助他人成就自己,期待优秀,拒绝平庸。收入模式:底薪加业绩提成加业绩提成加钻石奖励,加季度奖加管理津贴加旅游等业绩提成不封顶。素质结构底薪:综合金融开拓佣金季度奖业务津贴持续贡献津贴年终奖,养老津贴等多达二十余项,让你的每一份付出都有回报。吴俊,激励福利待遇公司为优秀的职工设置了几十个荣誉奖项,让你从进入公司的那一刻起享受着终生的鲜花和掌声,同时每年提供多达六次的国内外观光旅游及行驶机会。公司不仅为员工提供培训,还为新老员工提供发展机遇! 职能类别:销售主管
岗位职责: 1、负责项目文案的撰写工作; 2、负责项目推广策划案、品牌推广类文案的撰写; 3、辅助公司领导的文秘工作及相关部门的文案策划工作等。 任职要求: 1、有一年以上的广告文案和创意方案撰写经验; 2、大专及以上学历,中文、新闻学或广告相关专业; 3、具有良好的文学修养、较强的文字功底,擅长综合和归纳,思维活跃,思路开阔 4、具有良好的敬业精神,能够在较大压力下完成工作; 5、工作认真细致、主动性好、思维敏捷,高度的责任心。 工作地点:四川省成都简阳市石盘镇食品药品产业园(提供食宿,每日有交通车往返龙泉)
岗位要求: 1.大专及以上学历; 2.20-40岁; 3.有较强的服务意识,诚实正直,吃苦耐劳; 4.良好的沟通表达和学习能力,抗压能力好; 岗位职责: 1.收集、发布房屋出租、出售信息(通过线上搜索门店覆盖率以及网络平台,有稳定的客户来源) ; 2. 接待客户,了解客户需求,推荐匹配的房屋信息; 3.陪同客户看房,进行谈判,促成交易; 4.对客户提供后期服务,维护客户关系;
招聘要求:1.年龄:22-45岁2.学历:大专以及大专以上学历(条件优秀或者有工作经验的可以放宽招聘条件)专业培训:1.新人训练:职前学习.岗前学习.2.转正培训:专题学习.提升学习.拓展学习.讲师学习3.晋升培训:经营管理技能学习和团队管理学习公司福利:1.上班时间:每周一到周五上午9:00-12:00点下班,中午休息时间:12:00-14:00点,下午14:00-17:00下班2.周末双休,享受国家法定假日休息,工作一年以上的员工还有带薪年假,3.底薪 新人学习津贴 高额提成 全勤奖 个人业绩奖 季度奖金 年终奖。 年龄要求:22-45岁 职能类别:客户代表
四川建安工业有限责任公司是国内***的微型车驱动桥生产基地,亚洲***的螺旋锥齿轮生产基地,具有自主研发能力的乘用车底盘生产基地,四川100强企业,工信部制造业单项冠军培育企业,中国轻微型车驱动桥、轿车悬架的主要研发和生产基地。产品覆盖长安汽车、上汽、一汽、东风、长城汽车、吉利汽车等知名整车企业。一、公开招聘原则1.坚持党管干部原则与发挥市场机制作用相统一;2.德才兼备、以德为先、任人唯贤;3.事业为上、人岗相适、人事相宜;4.公道正派、注重实绩、群众公认;5.民主、公开、竞争、择优、依规依纪依法。(二)市场营销部副部长1.岗位职责(1)协助部门主要负责人建立营销管理体系并组织管理、实施、评价及改善;(2)协助编制部门中长期业务规划,提出规划建议;(3)制定分管市场的业务发展目标及年度销售计划,并组织实施;(4)负责在公司年度商务目标范围进行分管市场的年度商务谈判,确保目标实现;(5)负责分管市场的新项目获取,同时担任项目FKO前项目总监;(6)负责分管市场的“两金”管理,降低存货,加快资金周转,提升经营效益;(7)负责分管市场的客情关系管理;(8)协助部门主要负责人参与其他领域业务管理。2.基本条件(1)具有较高的政治素质,严格遵守党的政治纪律和政治规矩;(2)具有较突出的工作业绩,熟悉汽车零部件企业运作模式和运营流程,熟悉现代企业制度管理模式,具有先进的管理理念、前瞻性的思维和战略眼光;(3)具有较强的管理能力、决策判断能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件能力,开拓创新精神和市场竞争意识强;(4)具有履行岗位职责所必需的专业知识,熟悉国家宏观经济政策及相关法律法规,熟悉国内外汽车行业情况;(5)具有良好的职业素养,遵纪守法,勤勉尽责,团结合作,敢于担当,廉洁从业,作风形象和职业信誉好。3.任职资格(1)具有全日制大学本科及以上学历,机械类专业优先;(2)具备3年以上营销类管理工作经验或具备3年以上技术类管理工作经验;(3)中共党员优先;(4)原则上年龄不超过45周岁;(5)特别优秀的可以适当放宽任职资格要求。(一)发布公告在公司OA、招聘网站、猎头公司发布公告,公布招聘职位、资格条件、招聘程序及有关要求等。(二)个人申请1.应聘渠道:登录“智联招聘”“51job”搜索“四川建安工业有限责任公司”选择相应岗位进行简历投递。符合报名条件的人员将个人简历、学历证书、身份证、聘书及其他证书原件扫描发送到邮箱****************,公司内部符合报名条件的人员还需填写《公开招聘报名表》。2.报名时间:2023年11月13日—11月20日。(三)确定选聘范围招聘工作小组根据猎头推荐,对报名人员提供的相关原件进行查验,并根据条件进行资格审查,严格筛选形成“初选名单”。(四)组织面试招聘工作小组组织面试,面试分为2环节,个人自述环节:面试人员介绍个人基本情况(学历、工作经历等)、性格特点、自身的优点及不足;评委提问环节:结合面试人员应聘岗位与个人陈述,由评委进行提问,面试人员进行作答。面试环节总时长控制在40分钟以内,其中个人自述环节共10分钟,评委提问环节共30分钟。面试评委根据竞聘人员综合素质、业务能力、职位匹配度等进行综合评判,现场打分。(五)确定考察对象招聘工作小组对竞聘人员面试得分进行排序,按照宁缺勿滥原则,提出考察对象建议人选,经招聘工作小组审定后确定考察对象(仅对提拔任用人员开展),并予以公告。(六)开展组织考察按照《四川建安中层干部选拔任用管理办法》中考察程序开展考察工作。(七)集体讨论决定招聘工作小组对考察情况进行综合分析研判,提出人选任用建议,提交党委集中酝酿会讨论研究,形成任用建议方案,提交公司党委会研究决定。(八)依法依规任职实行任职前公示、任职谈话、印发任免文件,宣布任职。四、待遇按《建安公司中层领导干部薪酬管理办法》执行。五、联系方式唐*** ************* 张先生 *************六、监督方式竞聘期间监督电话为 *************
从事广告标识标牌设计业务3年经验、有意者电13618000625
招商经理岗位职责: 1、负责整理新客户的资料并进行沟通,开发新客户; 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩; 3、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力; 4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。 5.不外出,无通时通量要求。 任职资格: 1、口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力,有销售经验者优先考虑; 2、对销售工作有较高的热情; 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力; 5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关电话销售工作经验者优先。 6.工作稳定者优先,无通时通量要求。 上班时间:8:30-18:00中午休息一小时 薪资待遇:底薪+提成+社保补助+开单奖励+团队奖励
男女不限,主要销售炭黑(颜料),客户开发、维护。熟悉业务后可外派上海或江浙一带进行市场开发。
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1、 有从事市场开发工作意愿,愿意在市场开发中获得锻炼提升、挑战自己,挑战高薪; 2、 具通过电话等方式,与企业人力资源部门建立联系,拓展企业客户,获取职位委托; 3、 对客户企业进行跟踪回访,保持密切合作关系; 4、 向客户企业提供人才相关信息和咨询服务。 5、 大专及以上学历,男女不限,学习能力强; 6、 具有良好的工作态度,做事认真、负责; 7、 良好的沟通技巧、有独立开发业务的能力; 8、 能承受压力,勇于开拓,积极实现自我价值
岗位职责: 1、根据公司发展战略制定市场目标,完成片区业务渠道的开拓; 3、分析市场动态,并做能快速做出反应; 4、提高所属区域的市场占有率和竞争力; 5、维护与客户长期良好的合作关系,建立公司品牌形象; 6、负责片区人员建设及管理。 任职要求: 1、专科及以上学历,从事过三年以上营销工作,参与企业经营管理2年以上,会熟练驾驶车辆优先。 2、熟悉人力资源板,具有较强的沟通协调能力和人际洞察力,有很强的团队管理能力; 优势:在川内有众多的企业和政府人脉资源优先考虑。
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