职位描述:
岗位职责:
主要负责完成大、中、小型企业集团业务的办理。与企业的接洽交谈;开发新客户,维系关心老客户;提高企业对公司的信任度、满意度。
职位要求:
1、有强烈的销售意愿,能吃苦耐劳,富有工作激情,具有较强的自信;
2、自我学习能力强,有良好的团队合作意识及吃苦耐劳的工作态度;
3、高中及以上学历、学习能力强、领悟能力强、形象气质佳、口齿伶俐、活泼开朗、勇于接受挑战;
4、能承受压力,勇于开拓,积极实现自我价值;
5、年龄18-28岁,男女不限;
工作时间:
早上8:30到下午6点下班,周日单休,因单休年假有15至20天,国家法定节假日休息,有年终奖,享有父母津贴。
待遇:
1. 极具挑战性的薪酬体系 试用期:底薪1800+25%的营业额提成+奖金+补助,转正:2000到3000的底薪+30%营业额提成+奖金+社保+年终奖+补助; 月收入不低于4000,业绩突出者1~3万左右工资;
2. 极具竞争力的奖励制度——当日奖、月度奖、年终奖;
3. 公司会提供免费的带薪培训,是有激情的销售团队,前期有人带;
4. 公平、公正、公开的发展平台,广阔的发展空间。
晋升空间:
面试通过后,第一个月享受在职带薪培训学习(理论与实际相结合,业务主管带领学习); 第二个月免费参加管理干部培训,提升优秀者为领队;领队中实力卓越者升为主管;当主管有一定管理团队的经验和能力后,业绩突出者升任部门经理; 分公司总经理、营销总监、业务发展总监、销售总监、信息技术总监以及公司副总裁皆从部门经理中竞选产生。
如您对此工作感兴趣,请电话咨询!短信勿扰!