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1、进行聘前测试和简历甄别工作;组织和执行招 聘计划,包括通知和安排面试等; 2、员工各类人事手续办理,包括员工录用手续, 人事合同签订,人事关系转移; 3、员工档案管理并及时更新;维护和招聘渠道的 关系,及时发布招聘广告,管理招聘信息
工作内容: 1、进行聘前测试和简历甄别工作;组织和执行招聘计划,包括通知和安排面试等; 2、员工各类人事手续办理,包括员工录用手续、人事合同签订,人事关系转移; 3、员工档案管理并及时更新;维护和招聘渠道的关系,及时发布招聘广告,管理招聘信息。 职位要求: 1、专科及以上学历,人力资源、行政相关专业毕业; 2、有一定的相关工作经验优先; 3、良好的团队协作精神,可塑性强;
主要负责团队的网上平台招募工作及接待入职对接。详情可面议。
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