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职责:1.负责工厂管理、销售、技术、职能、普通岗位招聘;2.月度招聘计划制定,简历筛选、预约面试、候选人评估、谈薪、背景调查等;3.招聘渠道维护。要求:1.25-32岁,男女不限;2.2-5年制造业招聘工作经验优先(家具行业更佳);3.沟通能力较强,具有一定的抗压能力;4.熟悉各招聘渠道。
职责描述: 1.制作仓储运营日、周、月报,并能分析提炼数据反映的问题,指导相关部门进行优化改善; 2.对接客户数据,联动仓库生产部、质控部等提供必要的运营数据; 3.承接项目运营指标、目标并分解到部门,日常对指标、目标达成情况进行监控,分析。 任职要求: 1.本科及以上学历,数学、统计学相天专业优先; 2.有1年以上数据分析工作经验,从事O2O、物流、电商行业优先; 3.熟练使用OFFICE办公软件,熟悉数据分析工具PBI、Pythond等; 4.具有较强的逻辑思维能力和分析能力,以及敏锐的数据洞察能力和良好的数据呈现能力; 5.英语CET-4,可接受长期海外外派。
岗位要求:男女不限,25-40周岁,负责公司人力资源管理方针、政策和公司组织系统架构、部门职责、岗位职责、人员编制的制定、推广;办理员工招聘、录用、薪资、保险、迁调、考勤、绩效、奖惩、离职、人事档案等业务事项;调查、处理各种工作失职、违规违纪案件和劳务纠纷;组织督促各部门工作计划、规章制度的编制并负责监督实施。
1.文员2名,(全日制,男女不限)工资2000-3000.熟悉办公软件,工作认真负责,本科和有工作经验有先。
1.全面负责工厂生产端的运营管理工作,按时按量保质完成加工任务,
2.负责车间的生产现场5S管理,确保设备运行正常和安全生产;
3.负责做好生产调度管理工作,密切配合营销部门,确保订单产品的履行;
4.负责对员工的进行管理.指导.培训和评估;
5.配合完成项目及认证工作。
最低学历要求统招本科,有紧固件、注塑行业的工作经验、年龄45岁以内,10年以上日资、台资等外资企业生产工作经验,做事雷厉风行,执行力强。
此岗位待遇面议
岗位职责: 1、了解公司各部门的用人需求,提供有效的HR综合解决方案,并在规定时间内完成招聘任务; 2、定期的人才盘点与激励,不断优化人才发展体系,为业务线提供可持续性的人才供给; 3、维护、开拓新的招聘渠道,发布及更新招聘信息,简历筛选及面试沟通,把控整个招聘流程的高效运转; 4、招聘数据的整理,分析目标行业与人才特征,以及外部人才库建设与管理建立人才储备库; 5、组织校园招聘和大型人才市场招聘,并与各大院校及人才市场建立合作关系并维护; 6、协助上级建立并优化培训体系。 岗位要求: 1、大专及以上学历,管理类专业毕业; 2、一年以上的招聘或培训工作经验; 3、受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规等方面的培训; 4、熟悉劳动合同法、办公软件及相关人事管理软件的操作; 5、具备责任感,有较好的判断能力,良好的职业道德,善于沟通和协调
任职要求: 1、有一定的人事工作经验; 2、有良好的沟通技巧,组织协调能力及培训督导能力; 3、熟悉办公软件的操作; 4、年龄在20-35岁之间; 5、能吃苦耐劳、责任心强; 岗位职责: 1、负责各渠道发布招聘信息,邀约、面试、录用等事宜,按时完成招聘指标; 2、建立、完善员工人事档案信息,办理、更新劳动合同; 3、考勤统计、人事数据统计、公司制度管理及执行; 4、协同各部门负责人开展新员工培训及考核; 5、完成领导交待的其他工作。
岗位职责: 1.起草公司年度工作总结及总经理讲话稿; 2.审核下属部门提交的文件报告; 3.作好公司重要会议的记录及会议纪要的整理; 4.起草、打印、登记和存档总经理签发文件; 5.协助行政部经理做好公司来宾的接待、安置工作; 6.接听电话、妥当应答,如有必要,做好电话记录; 7.掌握总经理的日程安排,为总经理接见访客做好预约工作; 8.完成总经理交办的其他工作。
任职要求: 1、大专以上学历,熟练使用办公软件,工商管理、企业管理、行政管理等专业优先; 2、具备较强的团队协作精神及沟通学习能力,服从领导安排。 岗位职责: 1、负责公司人事档案的保管建立 2、负责公司招聘、培训等基础工作 底薪+月底奖金+年中奖+年终奖=年薪3--6万元以上。
岗位要求:品貌端庄,有内涵,有文笔,有责任,有经历,有驾照,1976年,1984年,1988年生人,男女不限,女士优先,年薪6-8万。
岗位职责: 1、负责人员的网络招聘和现场招聘工作; 2、负责员工的入职培训和入职资料的整理; 3、负责员工劳动合同的管理,入职、调岗、离岗办理; 岗位要求: 1、有2年以上人员招聘经验,熟悉招聘流程; 2、性格开朗外向,能承受较大工作压力; 3、能熟练操作办公软件; 4、工作地点:邛崃羊安家具工业园 会有加班 需要出差
任职资格:1、对工作认真负责、细心 2、能吃苦耐劳 3、沟通协调能力强 3、熟练操作ERP及其它办公软件 4、女性,24岁以上
岗位职责 1、普通工作人员职位,协助上级执行办公室各项工作任务; 2、公司日常行政管理的运作(包括运送安排、邮件和固定的供给等等); 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作; 4、负责各类会务的安排工作; 5、协助行政经理对各项行政事务的安排及执行; 6、完成上级交给的其它事务性工作。 任职资格 1、行政管理或相关专业大专以上学历; 2、一年以上相关工作经验; 3、具备一定的行政管理知识; 4、工作细致、认真、有责任心,较强的文字撰写能力,较强的沟通协调以及语言表达能力; 5、熟练使用office办公软件及自动化设备,具备基本的网络知识; 6、形象气质佳,20-30岁。
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