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工作职责: 1.按计划参与制式培训的组织实施,参与分公司非制式培训计划制定、课程开发及培训组织。 2.支持各渠道二级分支行及以上的培训及项目推动; 3.完成制式培训、产品授权培训、合规培训等培训档案,以契合公司及外部监管要求; 4.完成兼职讲师队伍养成的培训规划、实施,追踪、辅助机构进行兼讲队伍建设; 5.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求 1.大学本科及以上学历,保险、管理、金融、教育等相关专业优先; 2.三年以上寿险公司工作经验,两年以上培训工作经验 3.熟悉银行保险行业专业知识,精通企划推动和包装;熟悉公司业务推动工作流程;具有较为丰富的教学经验以及授课能力。
岗位职责: 1、提高外勤队伍的业务技能,根据外勤团队的业务培训规划和课程规划,提出队伍课程及教材的开发建议,协助具体组织与实施推动培训规划与计划、项目的落实。 2、保持与各中心支公司和营销服务部的日常行政管理沟通; 3、参加总公司组织的课程研发会议,并根据队伍需求提出研发建议,积极参与课程、教材研发,实施课程法案,并制作配套教材; 4、根据产品推动需求,落地产品培训及督导机构产品训练效果达标; 5、专兼讲指标管理,协助推动师资平台搭建,发挥培训在业务工作的支持效能; 6、协助培训部经理进行组训队伍的培养,召开周培训例会; 7、领导交办的其他事项。 任职资格: 1、学历要求:本科及以上; 2、专业能力:保险、经济、管理、法律、教育等相关专业,一年以上寿险公司教育培训工作经验; 3、核心能力:理解保险行业基本知识;熟练运用个人业务营销培训技能;熟悉公司产品和公司内部培训运作; 4、技能要求:熟悉个险业务教务管理流程及制度。
1.根据公司拟定方向(学习力、高考升学规划、中考升学规划)研发讲座课程,青少年心理咨询等
2.面对家长、学生开展讲座(校内、校外均有可能)
3.协助销售部门推广,讲座中引流客户、植入公司服务理念
4.公司内部员工专业素养提升培训
5.上级安排的其他工作任务
任职要求:
1.本科以上学历,心理学、教育学专业优先
2.热爱教育事业,需有授课或讲师经验
3.责任心强、表达力强、文字功底强、有持续的学习能力和意愿
4.能适应短期出差(出差很少)
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