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岗位要求: 1.年龄18-40岁,学历不限,有无经验均可。 2.能熟练使用电脑以及手机。 3.有良好的沟通能力,亲和力,性格外向,责任心强,工作积极认真。 4.入职带薪培训,带薪休假。法定节假日正常休息。 5.室内办公,定期聚餐、工作氛围轻松。 6.同事都是年轻人好沟通,氛围很好,不压抑。要求就是:办事积极主动,有责任心。 上班时间:9:00-17:30,单休,法定节假日正常休息。 上班地址:新都区传化商业广场6栋
月收入过万,说道我们就做到!合同约定!上有国家政策,下有地方扶持,新能源城市配送是成都发展一线城市必然趋势。也必将成为城市配送的主流,现成都业务不断扩大转运兔科技公司急需招聘全职驾驶员,保底工资6000~18000!工资收益您来定!,现在加入早一步占领商机。 职位要求: 1. 年龄23-46岁,持有C1驾照即可,一年以上实际驾龄经验,无需货运资格证,有工作经验者优先 2. 无不良驾驶记录,无重大事故及交通违章,无酒驾,毒驾等行为,具有较强的安全意识 3. 懂得商务接待礼仪,具有一定的服务知识 4. 为人踏实,老实忠厚,吃苦耐劳,服从公司安排,责任心强 公司承诺: 我们不抽司机佣金,司机透明赚到钱; 我们有培训机制,岗前、岗中、岗后的项目培训,司机能尽快上岗并达成客户所需要的目标; 我们会对司机进行经验分类,以便于更优质的搭配项目,帮助客户实现降本增效的目的; 针对司机端目前我们公司能做的,我觉得不在于资源的多少吧,是我们能帮助上游客户和下游司机群体解决什么问题.这是我们公司存在的价值
1.对当地熟悉 2.以前从事过快递员,外卖员等职位 3.对高薪资有强烈的渴望 4.吃苦耐劳,有责任心 5.保底4k起,薪资结构由底薪+提成构成 6.公司是极兔快递,发展空间大 7.符合以上要求的欢迎投递简历 8.可自带三轮车
工作内容:公司直招无中介 1新能源货车、混动货车不限号,不限行,不限早晚高峰 2城区停车享前两小时免费停车 3无需入城证 4公司提供货源,固定路线,固定货源,每天两趟,每天收入700左右
仓库的货物出入管理
公司统一提供车辆,保险、保养,电费均由公司承担,并安排车管专管服务; 一、岗位要求1.年龄22-60岁,C1驾驶证,身体健康,男女不限。 二、配送大成都范围 二、工作时间: 不限工作时长,工作自由,车辆24小时司机保管,不受公司监控;自己合理安排工作时间,
1.工作内容∶根据订单需求拣货/配货,并完成打包、封箱工作,保证拣货的效率及准确率达到要求。2.岗位要求:能熟练操作RF枪,有配货、拣货经验者优先。3.福利待遇:底薪 绩效 入职购买社保 公积金 餐补 生日福利我们工作氛围轻松,同事之前很友好和睦,欢迎感兴趣的小伙伴加入我们! 职能类别:分拣员
1,要求:B2,A2驾照,9.6米高栏车 2,公司主要做货物承运,运输产品主要是食品和饮料,公司安排调度派单,来回都有货,每天开车4-5小时,主要是负责生产厂家与仓库的货物运输,不需要上下货,货源充足,收入稳定。 3,结算方式:送货到仓就结账(趟结),不拖欠运费 4,服从公司调度安排,有工作经验者优先
技能要求: ERP系统,录入,打单 岗位职责: 主要负责订单处理打印,配货、包货、发货。 有网络商城发货相关工作经验者优先。 任职要求: 中专以上学历;相关工作一年以上工作经验;电脑操作熟练,做事踏实、认真、细心。 注:工作地点 成都市新都物流中心顺运路88号四川迈诺物流2栋8号仓库
岗位职责: 1、负责将公司的物品配送到各大区域仓库 2、开公司车,不用租车。 任职资格: 1、年龄20-55岁,C1驾照,会导航; 工作时间: 每周单休。 请先申请职位,看到简历很快回复
京东云仓诚招加盟司机: 1.C照,1年以上驾龄,揽收意识良好,有货运物流工作经验优先; 2.签订劳动合同,购买五险一金,各种现金补贴当月发放; 3.多劳多得,计件提成,8000—15000元不等; 4.四川各地就近安排; 5.签订货源保障协议。 联系方式17340445999
工作内容:因业务量扩大新仓开仓等现招聘货运司机多名: 1、年龄20~55岁,具有C1以上驾照,无违法犯罪记录 2、吃苦耐劳,认真负责。 3、不需货运资格证,不需入城证,自动挡,驾驶技能熟练。 4、工作地址:双流、郫都区、武侯,青羊,锦江,金牛、龙泉、温江等主城区就近安排。 5.每月收入1.4到1.8w,(需自带车,或公司提供)多劳多得,上不封顶
1. 开新能源面包车,c2以上驾照。 2.主要是送生鲜水果,上午一趟350左右,下午一趟260左右,多劳多得。收入稳定 3.工作时间早上6点到11点,下午1点到5点。能吃苦耐劳的师傅来。 4,月收入9000保底加提成,除去开支司机每月到手收入平均都在10000以上。 5,欢迎想赚钱,能吃苦的师傅来。
总述:负责公司车辆调度、货物配送(运输)、物流成本控制有关工作。1.负责根据公司年度目标进行目标分解,制定、实施年度工作计划。依公司的发展战略,编制部门工作计划及费用预算。2.负责根据销售订单,联系、安排车辆,保证产品按时交付客户使用,及时跟踪货物安全到达后,按照协议给物流办理结算手续。3.负责处理调度、运输等物流运輸运作中出現的异常問題﹐确保部门运作服务流畅。4.负责不断优化公司物流线路,推行物流系统的创新改善计划措施,节约运输成本。5.负责运输过程中出现货物受损,联系物流或司机、客户确认受损情况,协商赔偿。6.负责对紧急、异常的订单需求,与生产部门、销售部门沟通协调生产订单的完成进度及运输进度,及时反馈生产进度或运输进度异常给营销售部门,满足订单交付要求。7.负责物流资源的引入评估及运输合同签订工作,监督管理配送车队和三方物流的服务跟踪、反馈,改进运输服务质量。8.负责综合考虑成本和运输实际情况,持续提升运输服务质量。9.负责对物流部驾驶员、搬运考勤、核算工资及日常行为考核。10.负责送货票据收集、整理。11.负责记录、处理销售订单,保证相关信息及客户需求等准确无误。 职能类别:运输经理/主管
新能源3.7米大平板车,不装不卸,点对点,仓对仓,平均每天3~4趟,收入500--700左右, 薪资待遇:绩效保底5000元+电补1000元+提成!流水超过11000提成百分之70,月纯收入在8000--11000左右!多劳多得! 上班时间:早上8点左右到仓,下午8点左右结束,时间自由,每天工作约8~10小时,整月上班率28天!
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