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岗位职责: 1.接受公司优质带薪培训,学习金融、保险、投资理财等专业知识 2.维护公司客户关系,做好保全、理赔等相关售后服务工作,积累客户资源 3.为公司的客户提供风险保障及理财规划,开发公司提供的客户资源 4.协助经理做好新员工培训和公司日常管理工作 5.完成公司的基本考核任务和经理安排的其他相关事宜 岗位要求: 1.22岁-40岁,大专及以上学历,身体健康,职业性较高; 2.良好的人际交往能力和沟通技巧,思维敏捷,心态端正; 3.学习能力强,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识; 4.对保险行业有一定的了解和认知,想挣高工资,一定的抗压能力 只要你敢来,你就可以挑战高薪! 福利待遇: 1.薪酬结构:有责底薪+高额提成+全勤奖励+新人津贴+管理津贴+节日礼品+活动方案奖励+优秀员工奖 2.工作时间:,周一至周五:朝九晚五+周末双休+ 国家法定节假日 3.公司免费提供全方位专业化、系统化的培训体系,帮助你快速成长,提升自己各方面能力(公司专家级讲师授课,职场主管明确的职业规划) 4.全面福利保障(疾病、意外、医疗)+独立账户养老公积金 5.公司开放式竞争平台,公开透明晋升机制,根据能力晋升主管、经理、总监 6.其他福利: a.公司每月的定期户外活动(聚餐、ktv、农家乐、旅游、团康.......) b.员工生日会、企业高峰会、国外免费带薪旅游等。 工作地点:成都市锦江区东府九座17楼1706
工作概要 主管店面销售工作/学习店面运营管理各项技能技巧 岗位职责 1、对门店营业额负责,根据店长指示开展销售工作; 2、协助店长使公司的各项规章制度及经营计划在门店得到贯切、落实; 3、协助店长做好公司下达的经济指标的完成,本门店的人、财、物以及一切日常事务的管理工作; 4、协助店长做好门店基层人员的培训和管理工作; 5、做好客户投诉等店内突发事件的应急处理; 6、做好店面商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业; 7、店员招聘、培训、培养等人才发展工作; 8、完成店经理下达的其它店面运营管理工作;
薪资标准:4000-8000元 招聘人数:6人 该岗位针对优秀应届毕业生,由于新成立部门大学生为主体,公司破格选拔6位大学生干部,选拔通过可享受正式主管福利。 岗位职责: 1、负责选拔和管理个人团队; 2、负责年度部门人力和绩效目标的制定及分解; 3、确定部门目标体系和配额; 4、建立和拓展个人团队。 任职资格: 1、20-26周岁,专科及以上学历(有实际工作经验者可适当放宽); 2、应届毕业,有团队组织、领导的能力和经验; 3、擅于沟通表达,多角度阐述问题并给出答案; 4、擅长协调合作,能够对现有问题快速的分析和解决; 5、有较强的事业心,具备10人左右团队的发展和领导能力。
通过电话寻找、挖掘、筛选客户,进行邀约并跟进。
产品销售、业务跟单、客户回访
这是一个具有挑战性的工作,如果你是一个刚刚毕业不久的大学生,想锻炼你的胆量,想累积你的人脉。如果你是一个有工作经验的,想挑战你没有做过的工作,想挑战你没有拿过的高薪。如果你是一个对销售充满热情,想挑战你不可能做的事。那么,我们欢迎你的加油。我们会给你想要的东西! 岗位职责: 1.负责公司产品的推广及销售 2.根据市场营销计划,完成部门/个人销售指标 3.开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围 4.管理维护客户关系,以及客户间的长期合作计划。 任职要求: 1.18-40岁有梦想的人,无学历要求 2.有无经验均可,有销售行业工作经验者优先 3.具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识 4.有责任心,能承受较大的工作压力 5.有团队精神,勇于挑战 一经录用,公司将提供广阔的发展空间和完善的福利待遇以及晋升空间
岗位职责: 1、负责年度销售的预测,目标的制定及分解; 2、确定销售部门目标体系和销售配额; 3、组建销售队伍,培训销售人员; 4、评估销售业绩,建设销售团队。 任职要求 1、男女不限,想往公司中高层管理方向发展; 2、有较强的事业心,具备一定的领导能力:注重团队协 作及有良好的执行力; 3 服从安排,公司重点培养,通过集中培训和挂职锻炼等方式提升管理能力和经营能力; 4、有相关团队管理经验; 5、吃苦耐劳,诚实守信,喜欢销售,喜欢羽毛球,敢于挑战高薪者优先!
职位描述 岗位职责: 1,负责老客户的维护,新客户的开发(前期后期都是有人带); 2,向客户简单介绍我们产品的适用范围和使用方法; 3,解决客户对产品所提出的问题; 4,定期与客户沟通建立良好的长期合作关系: 要求:17--26周岁,口齿清晰。 薪资福利待遇: 1、试用期3000+提成+奖金+月度奖励+季度奖励+年度分红奖励+提升奖励 2、转正4000+提成+奖金+月度奖励+季度奖励+年度分红奖励+提升奖励 3、关怀性企业文化:住宿+免费培训+节假日礼品+家属活动等。 4、法定假日正常休息,公司经常性提供省内外免费旅游活动 5、优秀员工可免费参加集团国际年会并有国内外学习及旅游机会。 本公司郑重承诺:所有岗位入职不收取任何费用,住宿不收取任何费用,公司免费提供岗位技能培训,敬请求职者周知。 来到公司你能获得 一,良好的企业氛围,高昂的激情状态! 二,优质的晋升制度,我们的目标——成为职业经理人! 三,多面的社会阅历,公司有免费出差的机会。 招聘要求: 1:喜欢销售这份让人又恨又爱的工作; 2:极强的学习能力和自我约束能力; 3:坚韧的性格,强烈的欲望,积极的心态; 4:有责任心,不怕犯错,就怕你不敢犯错; 5:胆量大,心细腻 6:不限学历,可接受应届毕业生,退伍军人优先; 晋升制度 销售代表--销售主管(1-3个月) 销售总监(3-8个月) 副经理(8--12个月) 经理(总部投资物力人力财力,开设属于自己的分公司,自己做法人代表管理属于自己的分公司,需要做满一年以上) 公司地理位置优越市中心 东临春熙路 西临天府广场,南临盐市口公交地铁都方便,地铁1号/4号线(骡马市站A出口) 公司地址:成都市青羊区铂金城2号楼12层820室
岗位职责: 1、配合经理完成年度销售的预测,目标的制定及分解; 2、确定销售部门目标体系和销售配额; 3、配合经理组建销售队伍,培训销售人员; 4、完成销售业绩,建设销售团队。 任职要求 1、男女不限,想往公司中高层管理方向发展; 2、有较强的事业心,具备一定的领导能力:注重团队协 作及有良好的执行力; 3 服从安排,公司重点培养,通过集中培训和挂职锻炼等方式提升管理能力和经营能力; 4、有相关团队管理经验; 5、吃苦耐劳,诚实守信,喜欢销售,喜欢羽毛球,敢于挑战高薪者优先!
1、负责校区的招生宣传工作,根据校区招生目标制定招生计划、策划招生简章、制作宣传材料; 2、策划并监督执行市场活动,计划安排年、季、月及各项市场推广策划; 3、分析相关市场数据,反馈市场动态,分析、处理学校的招生发展情况,并对下阶段招生计划提出建议; 4、和潜在客户接洽并建立稳定的招生关系; 5、协调组织学校专兼职老师参与招生宣传咨询工作,协助做好参与招生工作人员的业务培训;
职位诱惑:销售团队主管,年薪保底12万,弹性时间上班 职位描述: 【岗位职责】 1、组建和管理自己的团队,负责团队成员培训、考核; 2、传达公司政策,组织召开团队会议、培训、考核等工作; 3、做好个人综合金融专业技能提升,为公司客户提供信息咨询; 4、维护公司客户关系,利用公司平台拓展资源客户,提升客户服务满意度; 【任职要求】 1、22-40岁,大专以上学历; 2、具有良好的职业道德素养,品德端正; 3、具有较强的销售业务能力; 4、具有一定团队管理能力; 5、有销售行业工作经验者优先录用。 工作地址 成都 - 锦江区 - 东府九座17楼1706
职位描述: 1、有丰富的管理经验和技巧,在同行业或外企有过管理经验,有金融保险知识优先。 2、根据客户的家庭资产及情况合理、专业的制作理财计划,依托人寿金融集团业务平台,运用基金、信托、银行、人寿保险、财产保险、团体保险等金融产品保证客户资产稳健增值。 3、招募并组建售后服务团队,并负责日常管理培训、激励辅导管理工作。 4、可同时代理寿险、车险、财险、团险、银行险业务。 招募条件: 1、年满25-40周岁,专科及以上学历,专业不限; 2、职业素养较高,较强的语言表达及沟通能力; 3、较强的适应能力、学习能力、市场开拓力; 4,具备一定的前瞻性思维,爱岗敬业,品行端正。 职位待遇 1. 试用期(3个月); a. 免费接受国寿重金打造的“钻石经理人”16天培训,全面了解保险行业,快速提升专业素质; b. 培训期间遵守公司培训纪律者,享受公司培训津贴; c. 享有各项佣金及高额的团体意外、医疗商业保险等保障。 2. 转正后; a. 工作时间为08:40~17:00,午休两小时,国定节假日正常放假,工作时间和内容灵活; b. 薪资组成灵活(新人津贴+佣金+团队增员奖+伯乐奖+管理津贴+团队佣金+精英津贴等),佣金点数高达18~60%,年收入上不封顶; c. 工作表现优异者可享受每年数次的国内外豪华游奖励及其他物质奖励; d. 公正透明的晋升机会,达成公司标准即可晋升,一年4次晋升机会,8个晋升级别,无工龄限制,无岗位数量限制; e. 根据相应职级持续享受公司免费提供的价值20万元的职业经理人拓展提升训练、管理素质培训等专业培训; f. 享有高额的团体意外、医疗商业保险等保障 (保障额度随职级提升); 无论你之前是哪个行业,如果你具备以上的任职要求。建议你转型到保险行业,保险行业是把你过去的阅历放在一个更大的、更有价值的平台上。你过往职业中所锻炼出来的抗挫败能力、自我规划、目标管理、时间管理、沟通能力等,都是你在这个行业中强大的竞争力,它是把之前所有人生经历中积累到的人脉、资源全部连接在一起。
户外照明工程业务开发、洽谈;户外照明灯具及景观艺术装置的销售及渠道开发
1、邀约并接待来访客户,向客户介绍及销售合适 2、根据客户需求,为客户设计金融理财方案 3、保持与客户的良好沟通与联系,对签约客户进行后期追踪及服务,促成续费 4、建立和管理销售队伍,完成销售目标
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