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岗位职责: 1、负责售后店面的内部各项业务及对外业务开拓; 2、 负责接待和处理重大客户投拆工作; 3、 负责对顾客满意度的改进,进行总体协调,保证成绩稳步提高。 职位要求: 1、良好的沟通力,较强的学习能力; 2、有一定的服务意识; 3、独立维护客户能力。
岗位职责: 1、负责销售渠道和客户的维护管理; 2、负责评估销售业绩,建设销售团队; 3、负责运营团队管理,带领团队进行市场拓展与调研,组织实施项目方案,并对项目进行风险控制; 4、负责政府采购,批售项目等招投标工作; 5、负责招投标项目的组织实施、协调等工作; 6、负责协调组织完成公司安排的活动; 7、协调、激励所属部门的工作,并严格进行量化考核; 8、对所属员工支持鼓励,培训,考核,打造团结高效优质和谐团队; 9、完成公司下达的销售任务; 10、负责产品知识的培训; 11、领导交办的其他事宜。 任职要求: 1、年龄30岁以上,5年以上工作销售经验,1年以上带团队经验; 2、有医疗行业工作经验优先; 3、沟通能力强、有团队协作能力; 4、品行端正,有较强的责任心。 敬业!敬业!敬业! 责任!责任!责任! 薪酬待遇:底薪+绩效+高额提成+社保+双休+带薪年假,年薪不低于12万! 欢迎有志人士踊跃投递简历! 工作地址: 成都市三环路十陵立交北外侧 五险一金餐补带薪年假
执行招聘工作流程,协调办理员工招聘入职离职等工作手续
工作职责 1、负责Online线上渠道的房产信息维护,打造个人的专业品牌; 2、负责Offline线下为客户提供优质的看房体验; 3、促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作。 岗位要求 1、年龄20-30岁,统招专科及以上学历 ,热爱销售工作 ,市场营销和管理类专业优先 ; 2、善于沟通,有较强的语言表达能力; 3、进取心、学习能力,勇于挑战自我,不甘平庸; 4 、有较强的服务意识,诚实正直,吃苦耐劳。
岗位职责: 1、客户开发及维护; 2、分析市场动态,并做能快速做出反应; 3、维护与客户长期良好的合作关系,建立公司品牌形象; 4、负责片区人员建设及管理。 任职要求: 1、专科及以上学历,从事过三年以上营销工作,参与企业经营管理2年以上,会熟练驾驶车辆优先。 2、熟悉人力资源板,具有较强的沟通协调能力和人际洞察力,有很强的团队管理能力;
岗位职责: 1、确定销售部门目标体系和销售配额; 2、制定销售计划和销售预算; 3、负责销售渠道和客户的管理; 4、组建销售队伍,培训销售人员; 要求: 1、高中及以上学历,年龄25至45岁; 2、2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先; 3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀; 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力; 5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。 需要管理团队 提成方案: . 底薪加提成,加各种津贴。
岗位职责: 1、 负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;2、 陪同客户看房,促成二手房买卖或租赁业务; 3、 负责公司房源开发与积累,管理团队,并与业主建立良好的业务协作关系。 任职资格: 1、年龄在25—35周岁 2、诚实守信,吃苦耐劳,具有良好的团队精神; 3、能承受较强的工作压力,愿意挑战高薪; 4、普通话流利; 5、有相关经验者优先,条件可以适当放宽 薪资待遇:1,底薪+提成 +奖金+社保+分红 底薪1500+(10%~30%)的提成,还有工龄工资及旅游奖! 公司每年都有各地旅游活动,等待你的参加。 公司在快速发展,只要敢想敢做,半年时间你就是我们的管理阶层。 会有加班 需要管理团队 提成方案: 薪资组成:无责任底薪1500元+(10%~30%)起的高额提成+奖金+福利。 公司入职员工15%员工工资过万,50%员工工资5000-8000元,30%员工3000-5000元。 公司每年都有各地旅游活动,等待你的参加。 公司在快速发展,只要敢想敢做,半年时间你就是我们的管理阶层。
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