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1、根据员工成长不同阶段组织员工培训工作和评估; 2、负责培训后的考评与评估,并提交分析报告; 3、协助组织公司人员拓展,外训等工作; 4、对每次培训做好档案记录(培训人数,场次,时间,效果并提交总结); 5、对新进员工下店培训,监督,指导,考核。
人事培训专员;男 17--24岁 熟人事培训、课程设计 熟ppt 制作 双休,上班在太升南路童子街,有意主动来面试。条件不符的勿扰。面试时间8;30--17;00周一到周五
要 求 : 1、大专以上学历 2、有2年以上相关工作经验,具备管理方面知识和管理实务。 3、优秀的讲课、授课能力。 4、时间管理、团队建设、职业化发展。 5、对职责范围内工作任务的规划、执行能力。 6、对职责范围内流程的创新、改进能力。 7、对突发事件的及时有效处理能力。 8、能准确评价被培训人员的培训情况,为上级管理提供明确工作方向。 9、能清晰的将工作意图表达清楚,并能有效的带动团队提升工作绩效。 10、有良好的责任心和主动的工作态度。 薪资:面议
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