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1、对新客户开业支持进行指导监督; 2、根据公司发展需求和以往数据,制定门店运营规划; 3、统计、搜集加盟商对各种商品意见,并及时反馈; 4、召开业绩管理会,并定期提交业绩诊断报告和改进计划; 5、对下属员工进行工作评估; 6、选用育留专业人才。 任职要求: 1、中专及以上学历; 2、具备2年以上零售管理经验,具有服装销售管理经验可优先考虑。 3、良好的团队协作精神,优秀的沟通表达能力,较强的逻辑思维能力。
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