职位描述:
1、全面负责公司的培训组织、策划和管理,保证培训工作顺利进行以及培训制度的建立、培训体系完善;
2、全面负责对新员工业务知识、产品知识、销售技能等方面的培训及考试工作,确保每一位新员工具备岗位所要求的知识和技能。
3、协助各部门制订培训计划,并检查计划实施情况,总体培训情况和各部门培训检查情况进行总结,对培训效果做出客观评估,提出培训新方案。
4、完成公司总经理交办的其它工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源管理或相关专业;
2、一年以上培训及培训管理工作经验;
3、熟练掌握企业培训与开发模块知识、技术和方法;
4、工作态度积极,责任心强,认真、细致;
5、有较强的亲和力、团队合作精神,良好的人际关系处理能力,书面及语言表达能力和沟通能力;
6、能熟练运用PPT等Office软件。
薪酬福利:
基本工资+岗位工资+社保+意外保险+生日和过节福利+年终分红+其他福利;