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岗位职责: 1、协助人事经理发布招聘信息 2、负责应聘人员的面试 3、负责办理新员工入职手续
1.负责公司行政日常事务,公司文化建设,内部员工的协调; 2.负责招聘、沟通、主持、面试、新人培训、辅导、等人事相关工作, 3.建立、完善和维护公司的激励机制,组织监督和员工晋升规划; 4.处理突发事件等。
岗位职责与要求: 1.有同行业权证经验2年以上。 2.做事和善。处理不急躁,关系处理能力很强。 3.做事认真,耐心细致,喜欢挑战。 4.熟悉过户流程, 而且善于吸收新的知识。 5.表达沟通能力强,最好有权证培训的经验。 6.本公司是新公司,发展潜力巨大,寻求有远大目标跟抱负的人共谋发展。
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