职位描述:
职位描述:
1、执行招聘工作流程,协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。
2、团队员工档案管理。
3、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
任职资格:
1、人力资源或相关专业大专以上学历。
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程。
3、20--35岁!
福利待遇:
1、薪资:无责底薪2000+补贴1000元+奖金+管理工资+公司激励+个人创业收益,平均3000—5000(无上限)
2、工作时间:早九晚五,周末双休,国家节假日放假
3、在职提升:公司为员工提供各种培训机会,根据员工的职位类别,自身兴趣喜好,组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展,助力员工晋升发展;