职位描述:
岗位职责:1.根据公司年度计划和各店营业目标,制定当店年度业务规划;
2.协助公司营运制度及流程的制订、督导制度执行,并提出改善建议;
3.负责各店客户的沟通与维护,处理客户投诉及异议;
4.负责未收账款的回款工作,确保账款及时收回;
5.执行公司价格体系,参与价格谈判,审核并最终确定客户价格;
6.负责店面人员技能培训,促进员工技能的不断提升;
7.不定期与员工展开沟通,关注员工状态,提高团队士气并促进整个队伍稳定;
8.负责对产品质量管理及交期管理,不断提高产品质量及服务质量;
9.负责下属人员绩效管理,促进整个团队绩效不断提升;
10.负责门店设备的管理情况,保证设备正常运转;
11.负责各店5S管理和安全管理工作,确保店面整洁、安全生产;
12.从营运管理、客户管理和可控成本管理等促进公司生产效率及客户满意度的提高、成本可控和利润的提升;
13.完成公司领导交办的其他工作。
任职资格:1.年龄26-40岁,男女不限;
2.大专以上学历,企业管理,市场营销等相关专业;
3.为人亲和,做事果断,有远见,顾全大局等;
4.3年以上营运、管理经验,有图文行业相关经验优先;
5.较强的营销能力和沟通协调能力、组织领导和决策能力,分析能力、责任心及较强承压能力。
薪资待遇: 年薪:10-12万
各项福利:提供住宿 免费工作餐 电话补贴 生日礼物 带薪年假 外出旅游 培训 年功奖 年终奖 工龄工资等