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纠结?迷茫?不如来链家闯一闯! ~~~ 简单点~~~认真看哦~~~ 应聘要求:全日制统招大专以上学历,年龄20-40周岁之间;沟通良好; 工作内容:了解客户需求,向客户提供高质量的房产交易服务; 薪资待遇: 实习期:底薪4500-5500元 转正后:享受保障薪资2000~6000 有责提成25%~82% 公司福利:五险一金、孝顺金、关爱基金;内部晋升空间;内部员工租房购房优惠; 面试地址:武侯区龙腾东路36号中海大厦5楼(链家总部) 面试后全成都就近分配上班门店(可自选); 都江堰、青白江; 武侯区:簇桥、高升桥、磨子桥、双楠、桐梓林、火车南站 成华区:八里小区、万年场、新华公园、驷马桥 锦江区:春熙路、海椒市、九眼桥、牛市口、川师 金牛区:茶店子、黄忠小区、火车北站、九里提 青羊区:八宝街、金沙、财大、中医附院、浣花小区 双流区:东升、华阳、航空港、蛟龙港等 郫县
工作内容:
1、负责团队组建、管队管理、完成任务。
2、培训、带教新人。
3、如有自己团队资源都可
职位要求:
1、从事房产行业1年以上;
2、做过独立个体、或者做过管理的优先考虑。
工作时间:
1、早九晚六 时间自由。
薪酬福利:团队分红70% 提成60% 发展分红20% 公司各项福利
晋升空间:店长 区域经理 监事 董事(垂直化晋升)
职位年薪:店长年薪:20W-40W 区域经理年薪:50W-90W 监事年薪:100W-300W 董事年薪:500W
地点:全成都300 就近安排
1、对门店店长负责,根据店长指示开展工作;2、协助店长使公司的各项规章制度及经营计划在门店得到贯切、落实; 3、协助店长做好门店销售跟踪工作; 4、协助店长做好门店基层人员的培训和管理工作; 5、负责守店;财务数据对接;人事考勤数据对接;各项店面管理统计工作; 6、完成店长交办的其他后勤保障工作;
职责描述: 1、对门店营业额负责,根据店长指示开展销售工作; 2、协助店长使公司的各项规章制度及经营计划在门店得到贯切、落实; 3、协助店长做好公司下达的经济指标的完成,本门店的人、财、物以及一切日常事务的管理工作; 4、协助店长做好门店基层人员的培训和管理工作; 5、做好客户投诉等店内突发事件的应急处理; 6、做好店面商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业; 7、店员招聘、培训、培养等人才发展工作; 8、完成店经理下达的其它店面运营管理工作
岗位职责: 1、全面主持店面运营管理工作,负责公司各项营销策略在门店的实施,完成公司下达的销售任务和专项指标; 2、按照分部促销规划策略,组织执行营销活动落地,实现线下线上引流、复购,打造客户粘性、商圈运营,指导赋能门店; 3、负责卖场管理,做好商品陈列、美化,出样以及门店布局的建议; 4、负责门店的团队建设,营造积极的团队氛围,通过工作标准化和岗位技能培训以及激励等持续提升团队整体能力; 5、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾; 6、负责门店商圈政府外联关系和大型企业单位的维护 任职要求: 1、统招本科及以上学历; 2、年龄35岁以下; 3、有2-4年大型零售行业卖场管理经验; 3、可接受全川范围内异地调配; 4、具有较强的分析判断、组织协调、沟通管理能力,能熟练操作计算机办公软件。
职责描述 1、负责大型综合门店整体管理工作,根据目标进行店内业务规划,负责公司各项营销策略在门店的实施,并保持外部沟通,整合资源,提升店铺销售额及品牌影响力; 2、负责门店日常运营工作:包括但不限于门店布局、货品管理、市场推广、卖场管理、数据分析、梳理业务流程、提升业务效率等; 3、按照分公司促销规划策略,组织执行营销活动落地,实现线下线上引流、复购,打造客户黏性、商圈运营,指导赋能门店; 4、负责门店的团队建设,营造积极的团队氛围,通过工作标准化和岗位技能培训以及激励等持续提升团队整体能力; 5、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾,致力于为客户提供优质用户购物体验。 6、负责门店商圈政府外联关系和大型企业单位的维护。 任职要求 基本资质: 1、统招本科以上学历; 2、年龄35岁以下; 3、可接受异地调配; 经验要求:5年以上大型零售业卖场管理经验,3年以上店长、副店长经验 能力要求 1、熟悉业态经营管理运作流程,有独立开展销售经营及店面管理能力; 2、有较强的活动组织和执行的能力以及经营创新意识,对新媒体营销方式有一定的认知和推广技巧; 3、有良好的服务意识和用户思维导向,关注客户感受,并具备较强的资源整合和客户圈子经营能力; 4、有较强的组织管理及团队建设能力,能通过激励手段充分发挥团队成员优势,带领团队完成目标; 5、执行力强,善于复盘总结,能够承受较大的工作强度和工作压力; 6、有较强的目标成就动机,对业绩有向上挑战的决心。 技能要求 1、数据分析技能; 2、新媒体营销工具使用技巧,例:抖音、微信群运营等
岗位职责: 1、负责根据公司下达的门店经营管理指标及销售任务,结合周边竞争对手的情况和动态以及本门店商品销售结构,制定相应的每月、每周、每日的销售计划、主推计划、重点指标计划和促销计划,不折不扣的完成公司下达的销售额、主推、重点指标任务并能合理控制本门店的费用,确保门店综合毛利水平。 2、每天、每周、每月对销售任务的完成情况进行分析总结,对发现的问题及时提出有效解决方案并实施。 3、通过对内对外管理和挖掘潜力,扩大门店的知名度和在商圈内的影响力,确保门店业绩稳定增长。 4、负责指导员工对门店所经营的各类商品合理展示、陈列,并指导员工按公司规定对卖场和商品进行美化布置,提升顾客现场体验的满意度。 5、负责将公司的文件在门店及时传达,根据公司要求制定适合本门店的培训方案并组织实施。 6、负责对本门店员工进行考核,有效贯彻公司的激励政策,以保证团队的凝聚力和员工持续工作的激情,确保公司的激励机制在门店合理彻底执行。 7、根据员工特点,指导本门店员工制定合理的职业规划,并能帮助员工实现自己的职业规划。 8、负责门店周边政府部门建立良好的合作关系。 任职要求: 1、本科及以上学历,1-3年以上大型零售业卖场管理经验,1年以上店长、副店长经验; 2、熟悉业态经营管理运作流程,有独立开展销售经营及店面管理能力; 3、具有丰富的销售经验,熟悉电器产品知识,熟练应用计算机,具有一定的财务知识; 4、具有较强的人员管理能力、组织协调及行政管理能力; 5、具有团队协作精神,较强的执行力,善于学习,能够承受较大的工作强度和工作压力; 6、本岗位四川省内调配,须能接受长期出差和异地工作。
工作内容: 1、全面主持服务区店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施; 2、做好门店各个部门的分工管理工作; 3、负责商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业; 4、负责门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度; 5、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理; 6、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。
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