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要求:1、大专及以上学历,人力资源相关专业,1年以上企业绩效管理,薪资管理工作经验,熟悉国家人事政策,与薪酬相关法律法规、心理学及人力资源管理相关知识。 2、良好的书面及口头表达能力、沟通协调能力、熟悉薪酬、绩效管理流程及各种绩效评定方法、熟练操作办公软件。
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