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职位简介: 1.了解房地产行业的招聘行情 2.有一定的渠道和人脉 3.有一定的销售经验和人事的工作经验
负责线上招聘无经验要求和学历,有专去教
简单的招聘工作
成都地铁7、10号线招聘 一、安检员招聘条件 1、年龄在18周岁至33周岁,男性身高1.68米以上,女性身高1.58米以上;身体健康,体貌端正; 2、具有中专及以上文化程度,具有安检技能、专业安检知识、有相关工作经验者从优;条件优越者,可适当放宽要求; 二、巡检员招聘条件 1、男,汉族,169以上,18-45岁,无纹身、无犯罪记录。 2、具有中专及以上文化程度,有相关工作经验者从优;条件优越者,可适当放宽要求;
工作概要 负责招聘实施,协助部门开展相关工作 岗位职责 1、负责维护和开发招聘渠道、发布和管理招聘职位信息; 2、负责简历筛选、邀约面试等招聘相关工作,为满足人才招聘需求而开展工作; 3、协助部门开展培训工作;每月对各公司的培训情况进行检查,并形成汇总文件,对培训效果进行评估; 4、协助行政前台做好员工考勤工作; 5、协助行政前台做好总公司办公环境督查工作; 6、协助部门不定期了解员工动向,及时上报处理; 7、协助部门做好员工入离职、调岗、转正工作及相关档案数据管理; 任职资格 学历 大专及以上学历 年龄 20—28岁 适合专业 人力资源管理、行政管理; 资质 人力资源助理管理师 工作经验 1、专业不匹配的,需一年以上同岗位工作经验; 技能 2、熟悉招聘流程;对现代企业人力资源开发有较深入的认识,具备先进的人力资源管理理念与知识。 3、具备良好的语言、文字表达能力,擅长与人沟通和交往,富有亲和力和较强的说服力; 4、熟练使用office、excel等基础办公软件和相关办公设备; 其它 5、形象气质佳、性格开朗、待人礼貌、具有较强的应变能力和良好的服务意识;
人员招募、业务拓展
主要工作内容如下: 1、负责公司各部门人数的统计; 2、负责公司员工劳动关系的转移,员工入职及离职手续的办理; 3、协助领导做好各部门的人员调配工作; 4、负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作; 5、负责公司各类人员的招聘及初步面试工作; 6、负责公司人事变更、岗位考核的具体实施和操作; 7、协助领导管理公司员工的薪金、奖金及变动调整; 8、负责公司各类社会保险金的缴纳及管理; 9、负责公司各部门之考勤汇总,及各类假期的汇总、统计; 10、及时做好人力培训部各类统计报表工作; 11、负责做好内部文件和记录的管理; 12、负责公司人事档案的保管及各类文件档案的管理; 13、负责对内、外部信息的交流、协调,做好记录和统计工作,并定期向各部门传达; 14、做好本部门的法律法规搜集工作; 15、协助领导对公司质量、环境、职业健康安全管理体系目标所涉及的部门实施定期检查和监督; 16、完成领导交办的其他任务。
职位详情招聘与配置 员工关系 人力资源管理 人事专员 招聘专员 行政管理 工作内容: 1.负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试2.员工入职及离职手续办理 要求:做事踏实,积极.上进,有过人事招聘的经验工作地点:崔家店52号航天科工研究院 上班时间:早九晚六,单休,月末双休 老板好,福利多,办公室氛围好,欢迎大家的加入
③ 人事专员/助理 要求:有上进心有一定的语言表达能力,工作细致,有责任心 男女不限 17- 28周岁工作内容:主要负责白天人事部招聘,接打电话,办理员工入职手续,整理员工档案。 薪资待遇:3800+200全勤 +提成(月休4天 )
本公司因业务需要向外招聘人员数名 有无经验均可!待遇从优、晋升空间大! 薪资:底薪1800元,全勤100,车费补贴100,话费补贴100,餐补200元,绩效100-800元,业绩提成20% 上班时间:早上9:30下午5:30 周末暂定单 双休制 以后可以调整 试用期1个月后购买社保 上班地点:金牛区兴盛西路2号 主要负责公司人力资源方面,也可以选择室内装饰销售
工作内容: 1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作; 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作; 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程; 4、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作 职位要求: 1、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力; 2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强; 3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养; 4、熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式; 5、具有较强的应变能力和内外沟通能力; 6、有强烈的责任感及敬业精神,能承受较大的工作压力; 7、良好的计算机水平,熟练操作office办公软件;员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜 工作时间: 早九晚六 周末双休 试用期3000,转正3500 公司地址:四川省成都市金牛区五块石东路一路蓝光中央天地
1、负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度; 2、负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要; 3、根据现有的编织及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施; 4、做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整组要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符; 5、 负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订; 6、建立并及时更新员工档案,做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等); 7、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续; 8、做好员工考勤统计工作,负责加班的审核和报批工作 9、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的工作
办理事业部招聘,办理员工入职、离职、升职手续
任职资格:1.大专以上学历;2.招聘经验1年以上,能独立面试;2.招聘经验1年以上,能独立面试;3.;招过主播 的优先岗位职责:1.掌握各部门招聘需求,选择有效的渠道和方案推进落实招聘工作实施,确保人员及时到位;2.拓展和维护基础人才的招聘渠道;3.人事其他板块工作工作时间:1.9:30-18:002.法定节假日休,***;3.购买社保;薪资待遇:5000- 6000 提成
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