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招聘新办公室招聘专员!!!!!!!!职位要求:年龄18-30周岁,会简单的电脑操作,流畅的沟通能力,有招聘经验的优先录用。 薪水3000-6000,工作经验不限,学历不限 工作时间:上午9:30-12:00,下午14:00-18:00月休四天
任职资格:1.大专以上学历;2.招聘经验1年以上,能独立面试;2.招聘经验1年以上,能独立面试;3.;招过主播 的优先岗位职责:1.掌握各部门招聘需求,选择有效的渠道和方案推进落实招聘工作实施,确保人员及时到位;2.拓展和维护基础人才的招聘渠道;3.人事其他板块工作工作时间:1.9:30-18:002.法定节假日休,***;3.购买社保;薪资待遇:5000- 6000 提成
1、负责公司招聘活动实施工作,包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作; 2、根据招聘计划,选择招聘渠道,发布招聘信息,根据岗位要求,筛选简历,预约面试,安排并参与初试,跟踪面试结果; 3、每月员工考勤的管理,保证考勤汇总数据的完整性与准确性; 4、组织公司日常培训工作; 5、领导安排的其他工作。
岗位职责: 1.根据工作业务发展需要,协助提出招聘需求分析报告; 2.根据岗位工作需求分析,协助制定岗位胜任能力要求; 3.协助完善公司各个业务板块招聘程序和策略; 4. 协助建设公司线上、线下招聘渠道体系; 5. 协助全流程的招聘工作,包括需求沟通、岗位发布、简历筛选、面试邀约、招聘实施等工作; 6. 负责人才招聘公众号的运营、维护等工作; 7. 协助制定公司员工职级晋升通道体系、个人成长路径及绩效激励体系; 8. 协助建立公司培训体系及相应的实施落地的措施和办法; 9. 其他相关的工作。 岗位要求 1.工作积极主动,执行力强,责任心强,工作踏实; 2. 有梦想,想作为,敢担当,始终保持积极乐观的心态; 3. 自我驱动力强、沟通能力好,自控力强,办事效率高; 4. 热爱教育咨询培训行业,希望从事人力资源工作; 5. 全日制本科or研究生在读,人力资源管理及企业管理等相关专业优先; 6. 具有良好的文档编写及汇报能力,熟练使用PPT、Excel、Word等办公软件; 7. 有过社团或班干部或学生组织经验伙伴优先。
任职要求: 1、有一定的人事工作经验; 2、有良好的沟通技巧,组织协调能力及培训督导能力; 3、熟悉办公软件的操作; 4、年龄在20-35岁之间; 5、能吃苦耐劳、责任心强; 岗位职责: 1、负责各渠道发布招聘信息,邀约、面试、录用等事宜,按时完成招聘指标; 2、建立、完善员工人事档案信息,办理、更新劳动合同; 3、考勤统计、人事数据统计、公司制度管理及执行; 4、协同各部门负责人开展新员工培训及考核; 5、完成领导交待的其他工作。
早九晚六,不加班 薪资待遇 办公室文员,无责底薪3000+绩效+奖金 月综合工资4000-8000 工作时间09:00---18:00,早九晚六,不加班 工作内容 与求职者沟通交流,根据求职者的需求推荐相应的工作及岗位 任职资格: 1.要求18-25周岁,条件优秀可放宽政策,有电脑使用基础,无经验可培训 2.性格开朗、自信。具备良好的表达能力和沟通技巧,善于与人交流,有敬业精神 3.对工作负责,有耐心,能做好基本的琐碎工作 4.形象气质佳,工作勤奋,积极,主动,细致、周到 5。身体健康,谈吐清晰,思维活跃 6.有服务意识、较强的责任感及事业心
主要替公司招聘各个岗位人员,办理入职,邀约,面试
工作内容 1.负责公司合作企业部门进行招聘,培训和入职,转正,离职等相关流程办理。 2.负责公司招聘平台资源整合,邀约,维护,工作轻松好上手。 薪资待遇 1.试用期保底薪资2500+业绩绩效+岗位津贴+业绩提成 2.转正工资保底薪资3500+业绩绩效+岗位津贴+业绩提成+年终奖+业绩分红等 福利待遇 1.公司提供舒适的办公环境,能力优秀的可晋升,晋升空间大。公司提供六险一金,养老保险,失业保险等。 2.上班时间早上九点到下午六点,中午吃饭时间一个半小时,节假日正常休息,上六休一。 上班地点: 郫都区红光镇龙城国际四期
主要负责为公司招聘新员工,上班时间朝九晚六,中午休息2个小时。团队氛围很融洽,小伙伴们也超nice! 期待你的加入!
1、负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度; 2、负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要; 3、根据现有的编织及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施; 4、做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整组要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符; 5、 负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订; 6、建立并及时更新员工档案,做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等); 7、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续; 8、做好员工考勤统计工作,负责加班的审核和报批工作 9、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的工作
招聘人事专员 一岗位要求如下: 1、声音甜美、普通话标准; 2、热情、耐心、主动,优秀的服务意识; 3、良好的表达、沟通、协调、逻辑判断能力和执行力; 4、熟练操作常用办公软件及其他办公 5.完成招聘 二、任职要求: 1、年龄要求:18岁至35岁,接受无经验者。 2、希望您有良好的表达、沟通、协调、逻辑判断力、执行力。 3、有1年以上相关行业岗位工作经验者优先考虑;愿意长期在此岗位继续发展者优先考虑。 三、薪资待遇: 1、岗位薪资3000-4000元+2000元绩效,均薪4000-7000元/月。 2、上班时间:9:00至18:00 ;午休时间:12:00至13:30。 3、公司福利:五险、公司团建、员工旅游、节日福利、生日福利、绩效奖金、交通便捷、室内办公、不定期免费专业培训、法定节日假、超长带薪年假15天,提供实习证明。 4、公司氛围欢乐有趣,同事都是90后00后,办公区域还养有多只宠物猫,让您在工作闲暇之余,还能体验在猫咖才有的快乐时光。 有意者加我私聊
1.人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力; 2.具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强; 3.工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养; 4.熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式; 5.具有较强的应变能力和内外沟通能力;
工作要求: 1:大专以上学历,专业不限,条件优秀者优先录取。 2:普通话标准,沟通能力强 3:性格开朗,态度积极主动 工作职责:人事专员属集团内部正式编制,朝九晚6 点半,周末双休,法定节假日全休,入职购买五险一金,主要负责公司人力资源发展,员工晋升 指标监管,考核
岗位职责: 1.接受公司一系列相关培训,学习金融、保险、管理、投资理财等知识 2.维护公司客户关系,做好保全,理赔等相关售后服务工作,完成公司基本业务考核 3.发布招聘广告,开扩和维护各招聘渠道 4.负责面试人员的面试及后续追踪,完成月度招聘考核 5.应聘人员的简历筛选并建立人才库 6.协助主管做好团队管理相关工作 岗位要求: 1. 大专及以上学历; 2.能熟练使用office办公软件 3.有良好的人际交往能力和沟通技巧,思维敏捷: 4.知识结构较全面,学习能力强,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识 5.工作认真负责,积极主动,性格开朗,学习能力强, 6.条理性强,善于思考,具备良好的分析能力, 7.有人事招募,销售或管理经验优先考虑 8.可接受学习,沟通能力比较强的应届毕业生岗位职责 福利待遇: 1.薪酬结构:底薪2400元+全勤津贴 +新人津贴+管理津贴+辅导津贴+节日礼品+活动方案+优秀员工奖 2.工作时间:周末双休+ 国家法定节假日 3.央企平台+全方位专业化+系统化的培训体系,帮助你快速成长,提升自己各方面能力(公司专家级讲师授课,央企明确的职业规划) 3.全方位个人保险(医疗、意外、养老........)+独立账户养老金+公开透明的发展晋升机制 联系人:王梦杰 13281117916 工作地址:成都市青羊区忠烈祠西街99号绿洲大酒店写字楼12楼1210室 (为了保证您的投递质量,请勿在中国人寿其他岗位重复投递,公司人事部会做统一安排,谢谢。)
工作内容: 1、针对目前公司正在招聘的岗位提供咨询、约聊、跟进、约面等服务; 2、与候选人保持良好的沟通。 工作时间: 无要求,随时可以做,不限制; 工作地点: 无要求,随地可以做,没有任何限制; 工作技能:可免费培训!可免费培训!可免费培训! 晋升通道:做得好可以转入公司全职; 学历要求:大专及以上,人力资源、行政管理、心理学等专业优先考虑; 薪资:按每个候选人的是否满足结算来结算,具体的详聊。
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