职位描述:
一、岗位职责:
1、根据业务需求,制定和实施计划;
2、利用现有渠道发布信息,搜集、联系和参与各地招聘会,组织召开专场招聘会;
3、执行领导交代的相关工作;
4、建立储备信息,进行工作过程数据的统计分析,定期分析评估市场效果,提高工作效率;
5、做好客户的关系维护,与客户保持长期的良好沟通,完成上级交办的其他工作任务。
二、 岗位要求:
1、大专及以上学历,人力资源相关专业优先、退役军人优先(优秀者可放宽至高中/中专);
2、一年以上人力资源、招聘等相关工作经验者优先;
3、有良好的逻辑思维能力和统筹协调能力和较强的执行力,较强的文字与语言表达、沟通交流能力,有良好的团队合作精神、创新进取意识、风险意识;
4、有良好的职业道德和职业操守,具备积极的工作态度和较强的责任心。
三、薪资待遇:
1、薪资结构:底薪 绩效 补贴,月综合收入在5000~10000元;
2、试用期1-3个月,转正签合同、交五险,享受餐补、话补、交通补助。