职位描述:
岗位职责:
1.具备大量招聘电销人员的能力;
2.具备分梯步进行业务队伍培训的能力;
3.监督、指导、执行人力资源各模块工作的有效开展。
任职资格:
1.年龄28~35周岁,人力资源、管理或相关专业专科及以上学历,性别不限;
2.熟知本地相关劳动规范与法律,具有3年以上相同岗位任职经验;
3.对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
4.能熟练运用Word、Excel等办公软件;
5.具有良好的书面语言表达能力,良好的亲和力与服务意识;沟通、领悟能力强。
6.工作认真负责,积极努力,心态良好,责任心强。
工作时间:上午9:00~下午5:40,周末双休