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主要职责: 1.负责员工的考勤,于次月一个工作日提供考勤报表并存档; 2.负责员工档案管理,包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立; 3.对一般文件的起草和行政人事文件的管理; 4.依据人力资源要求计划,组织各种形式的招聘工作、收集招聘信息、协助招聘工作; 5.处理人事日常管理工作,负责请假、招聘、录用、保险、合同等人事手续的办理; 6.及时办理相关证件的注册、登记、变更、年检等手续;协助做好公司人力工作的管理、培训与指导; 7.组织公司各种活动的策划; 8.负责办公用品采购计划制定及物品领取管理。 工作时间: 8:30到18:30,中间12:00到13:30休息 周末双休,法定节假日全部休息
一、职位描述: 1、接听电话,接收传真,按要求转接电话或记录信息,确保及时准确。 2、对来访客人做好接待、登记、引导工作,及时通知被访人员。对无关人员、上门推销和无理取闹者应拒之门外。 3、保持公司清洁卫生,展示公司良好形象。 二、岗位要求: 1、大专及以上学历; 形象气质佳,无关端正 2、半年或一年以上相关工作经验,优秀应届生也可; 3、办事沉稳、细心、领悟能力强,性格温和,有良好的团队合作意识; 4、熟练使用office办公软件及自动化设备,具备基本的网络知识; 5、待人接物大方得体,有礼貌,懂得基本行政管理常识。 三、薪资待遇: 实习期:一到三个月,无责任底薪2000多 公司提供宿舍(成都市区租房:单间至少800+) 转正后: 1、 综合工资3000—4000:无责任底薪+绩效奖金(400—800) 2、购买社保+节假日福利+高温补贴+生日福利 3、其他节假日正常放假,另:高温假4天,春节15天
负责线上招聘无经验要求和学历,有专去教
工作概要 负责招聘实施,协助部门开展相关工作 岗位职责 1、负责维护和开发招聘渠道、发布和管理招聘职位信息; 2、负责简历筛选、邀约面试等招聘相关工作,为满足人才招聘需求而开展工作; 3、协助部门开展培训工作;每月对各公司的培训情况进行检查,并形成汇总文件,对培训效果进行评估; 4、协助行政前台做好员工考勤工作; 5、协助行政前台做好总公司办公环境督查工作; 6、协助部门不定期了解员工动向,及时上报处理; 7、协助部门做好员工入离职、调岗、转正工作及相关档案数据管理; 任职资格 学历 大专及以上学历 年龄 20—28岁 适合专业 人力资源管理、行政管理; 资质 人力资源助理管理师 工作经验 1、专业不匹配的,需一年以上同岗位工作经验; 技能 2、熟悉招聘流程;对现代企业人力资源开发有较深入的认识,具备先进的人力资源管理理念与知识。 3、具备良好的语言、文字表达能力,擅长与人沟通和交往,富有亲和力和较强的说服力; 4、熟练使用office、excel等基础办公软件和相关办公设备; 其它 5、形象气质佳、性格开朗、待人礼貌、具有较强的应变能力和良好的服务意识;
主要工作内容如下: 1、负责公司各部门人数的统计; 2、负责公司员工劳动关系的转移,员工入职及离职手续的办理; 3、协助领导做好各部门的人员调配工作; 4、负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作; 5、负责公司各类人员的招聘及初步面试工作; 6、负责公司人事变更、岗位考核的具体实施和操作; 7、协助领导管理公司员工的薪金、奖金及变动调整; 8、负责公司各类社会保险金的缴纳及管理; 9、负责公司各部门之考勤汇总,及各类假期的汇总、统计; 10、及时做好人力培训部各类统计报表工作; 11、负责做好内部文件和记录的管理; 12、负责公司人事档案的保管及各类文件档案的管理; 13、负责对内、外部信息的交流、协调,做好记录和统计工作,并定期向各部门传达; 14、做好本部门的法律法规搜集工作; 15、协助领导对公司质量、环境、职业健康安全管理体系目标所涉及的部门实施定期检查和监督; 16、完成领导交办的其他任务。
职位详情招聘与配置 员工关系 人力资源管理 人事专员 招聘专员 行政管理 工作内容: 1.负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试2.员工入职及离职手续办理 要求:做事踏实,积极.上进,有过人事招聘的经验工作地点:崔家店52号航天科工研究院 上班时间:早九晚六,单休,月末双休 老板好,福利多,办公室氛围好,欢迎大家的加入
招募对象:能穿高跟鞋 要求:五官端正 身体健康 善于沟通 身高155以上 体重120以下 18─28岁之间 听从公司安排有经验优先录用 无经验符合公司要求可提供免费培训 待遇:保底七千─14000加提成“上不封顶” 工资十天一结 月休四天包吃住 出差包机票 工作时间:4─6小时,其他时间休息 没经验免费培训3至7天培训完上班
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