成都[切换城市]
1.每天花点时间在各平台招募志愿者 可全职可兼职,不会的可以学,详情联系rk293431
招聘办公文员 长白班 长白班 长白班 高薪诚聘办公室招聘专员,早八晚六 长白班 办公室每天空调开放 工作时间:8:00-18:00 上六休一 长白班 周末轮休 招聘要求: 1、男女不限,年满18-35岁;初中及以上学历(有销售经验者优先) 上班就是耍手机,招聘要求就是会耍手机 每天工作就是机不离手 基本底薪3000元+提成 月综合工资:5500—8000上不封底。 2、每月进行评比招聘人数较多者提成越高。 3、基本福利:表现优秀者转正享有五险,公司提供手机卡话费公司交,生日礼金福利,年终奖金,公司旅游等福利; 必须人品好,杜绝白眼狼,不懂感恩!
任职要求: 1、20—30周岁,有人力资源相关经验优先; 2、学历:大专以上;(优秀者可适当放宽学历及年龄); 3、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强; 4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力; 5、会使用电脑,良好的工作习惯。 岗位职责: 1、确动公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作; 2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会; 3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试; 4、进行薪资谈判、安排候选人入职,以及安排体检; 5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通;
工作内容: 人事专员/助理 岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动
1、统计各个部门的相关业务数据; 2、办公的文件签收、打印、传达; 3、日常后勤工作 4、协助上级领导安排的事情
岗位工作描述: 1)、人事工作内容: 1、协助招聘,岗位发布,简历筛选,邀请面试等; 2、负责人员录用、升迁、离退职手续办理,人事档案管理、编制各类人事报表; 3、负责员工劳动合同的签订,社保办理,员工考勤、绩效考核管理等工作; 4、协助上级策划与实施员工文体活动、团队建设活动; 5、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱; 6、每月核算员工工资,员工社保办理工作。 2)、行政工作内容: 1、协助上级制定和完善行政管理制度; 2、负责公司各类资质的年度审核与办理工作,负责档案管理工作; 3、负责公司公章、证件、证书等借出登记; 4、公司对内/对外发函、申请、通知等文件的起草; 5、协助协调和完成公司重要来访团队的礼仪接待工作; 6、负责办公室设备维护使用及管理,日常办公用品采购、发放、登记管理(建立台账、定期跟踪并实时更新,做好资产的异动管理); 7、会务服务、会议通知、会议记录; 8、负责收集并传达政府及行业各类相关政策性文件。 9、负责处理公司行政文件的上传下达工作; 10、完成领导交办的其他工作。 岗位要求: 1、大专或以上学历,人力资源等相关专业; 2、文字功底扎实,office办公软件应用熟练,特别是Excel表格运用及制作PPT; 薪资待遇: 1、月薪2800-4000,周末双休,朝九晚五点半; 2、社保+法定节假日休+节假日福利等;
工作内容:负责厂区招聘,长白班朝九晚五双休,纯提百分之87,全部高配电脑,每天分配100个电话名单,微信全自动加人,各类推广模式等,业绩达到3000以上,每月十号发3000。月底再发提成。我选择你,你信任我,只要您肯努力月入过万很轻松,真诚期待您的加入...
公司被国企并购现大量招聘人事专员,晋升空间大 福利待遇:底薪3000+提成, 要求:年龄20—38岁,男女都可以,五官端正,口齿伶俐 工作时间:早九晚五,周末单休, 地址:成都市锦江区锦丰路
事岗位职责: 1、负责一个团队的人员招聘工作 2、负责团队新人入职资料的收取和整理 3、后期熟悉工作岗位负责一部分的面试工作,提高自己的个人能力 任职资格: 1、年龄20-27岁,有无工作经验均可 2、表达清晰、流利,普通话标准 3、专科及以上学历(需要提供毕业证) 工作时间: 早9:00一晚18: 30 周末双休 国家法定节假日带薪休假 薪资待遇 3500-5000 招聘提成 200-300/人 方案提奖200-1000(现金 实物 带薪休假)
职位描述: 1、执行招聘工作流程,协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。 2、团队员工档案管理。 3、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职资格: 1、人力资源或相关专业大专以上学历。 2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程。 3、20--35岁! 福利待遇: 1、薪资:无责底薪2000+补贴1000元+奖金+管理工资+公司激励+个人创业收益,平均3000—5000(无上限) 2、工作时间:早九晚五,周末双休,国家节假日放假 3、在职提升:公司为员工提供各种培训机会,根据员工的职位类别,自身兴趣喜好,组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展,助力员工晋升发展;
工作内容: 线上招聘 工作时间:下午一点到七点 薪资待遇:4000有责底薪+提成 包吃住 月休四天 要求:沟通能力较强,成年 汉族 (注:接受短期工和暑假工,但至少做一个月以上。工作主要负责招聘,需要完成招聘任务,不需要一定有相关经历或学习的人力相关专业)
岗位职责: 1、负责协助招聘简历筛选,面试通知与安排。 2、考勤核对与统计,考勤报表制作,员工入职,离职流程办理,员工信息管理。 3、绩效考核数据汇总,人事档案管理。 4、负责公司各活动的策划以及组织,营造积极向上的文化氛围。 5、完成HRBP日常分配的人力资源的相关工作。 任职要求: 1、本科以上学历、人力资源管理专业(有证)优先; 2、了解人力资源各项日常实务的操作流程及方法; 3、良好的书面表达能力和沟通能力,熟悉操作办公软件(Word、Excel、PPT)、数据统计,能独立起草各类文件; 4、踏实、认真、细心、吃苦耐劳、思维敏捷,能够高效的配合处理日常办公事务;
为公司各部门招人
招聘助理文员/行政/人事专员 职位描述: 1、执行招聘工作流程,协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。 2、团队员工档案管理。 3、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职资格: 1、人力资源或相关专业大专以上学历。 2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程。 3、20--35岁! 福利待遇: 1、薪资:无责底薪2000+补贴1000元+奖金+管理工资+公司激励+个人创业收益,平均3000—5000(无上限) 2、工作时间:早九晚五,周末双休,国家节假日放假 3、在职提升:公司为员工提供各种培训机会,根据员工的职位类别,自身兴趣喜好,组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展,助力员工晋升发展;
主要工作内容如下: 1、负责公司各部门人数的统计; 2、负责公司员工劳动关系的转移,员工入职及离职手续的办理; 3、协助领导做好各部门的人员调配工作; 4、负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作; 5、负责公司各类人员的招聘及初步面试工作; 6、负责公司人事变更、岗位考核的具体实施和操作; 7、协助领导管理公司员工的薪金、奖金及变动调整; 8、负责公司各类社会保险金的缴纳及管理; 9、负责公司各部门之考勤汇总,及各类假期的汇总、统计; 10、及时做好人力培训部各类统计报表工作; 11、负责做好内部文件和记录的管理; 12、负责公司人事档案的保管及各类文件档案的管理; 13、负责对内、外部信息的交流、协调,做好记录和统计工作,并定期向各部门传达; 14、做好本部门的法律法规搜集工作; 15、协助领导对公司质量、环境、职业健康安全管理体系目标所涉及的部门实施定期检查和监督; 16、完成领导交办的其他任务。
今日招聘 《使用协议》和《隐私政策》
未经成都招聘网同意,不得转载本网站之所有招工招聘信息及作品 | 成都招聘网版权所有 2007-2018 |浙公网安备 33010802002895号
网站经营许可证:浙B2-20080178-14 公司招聘招人好网站,就在成都招聘网 人力资源服务许可证 备案号:浙B2-20080178-14