成都[切换城市]
人事专员主要职责 1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作; 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作 ; 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程; 4、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作;
岗位职责: 1.根据公司人力需求,针对性开展招聘工作并保证各部门正常办公 2.寻找人力资源公司,学校,中介等合作。 3.在各大招聘网站搜狐简历并发布招聘职位。 4安排面试并上报面试详细情况 5.协助上级建立健全的公司招聘、福利、绩效考核等人力资源制度建设 岗位要求: 1.90后 2.学历不限 3.能熟练的操作电脑及办公软件 4.有招聘经营者优先考虑 微信:vs13145566
1.负责多个招聘网站的管理,发布,刷新; 2.及时电话联系邀约面试者,预约面试时间,在线发送面试邀约; 3.对邀约的面试者进行初试,筛选出合格的面试者; 4.负责新人的培训期间的跟踪,及时向主管汇报情况; 5.整理出每天的网站投递简历电话; 6.负责追踪准备新人上编资料及其上编(入职)。 招聘条件: 1、22岁以上,大专或以上学历(优秀者可放宽学历要求); 2、表达清晰、流利,能承受一定工作压力; 3、熟悉电脑操作,打字每分钟不低于30字; 4、具有较强的学习能力和优秀的沟通能力; 工作时间: 早上:8:30-12::00 午休:12:00-14:00 下午:14:00-17:00 (周一-周五工作,周末双休)
1.人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力; 2.具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强; 3.工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养; 4.熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式; 5.具有较强的应变能力和内外沟通能力;
岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职资格: 1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、两年以上人力资源工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。 工作时间:早九晚六
职责描述: 1、负责员工的招聘、入职、离职等手续,建立人事档案; 2、负责社会保险投保、申报,公司社保基数申报、调整、年检等工作,及时掌握国家相关法律法规政策; 3、组织、安排公司会议,或会同有关部门筹备有关重要活动,做好会议记录,整理会议记要; 4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理,严格借档手续; 5、完成上级领导交办的其他任务。 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、同岗位相关经验一年及以上; 3、能熟练掌握各大招聘网站的特点,根据岗位情况合理选择招聘途径; 4、熟练使用办公软件,能对招聘数据准确统计; 5、抗压力强,团队协作能力佳。
龙泉大面 德佑门店店助需求4名,要有经验 每天主要工作,招聘,统计数据,检查店面违规违纪。 上班时间:朝九晚五,单双轮休 薪资:2.5K-6K+提成 工作地点:龙泉区保利玫瑰花语480号 欢迎推荐与自荐(统招大专以上学历) 公司同事之间相处氛围好,每月一聚餐 房产经纪人也在招聘哟
欢迎有志小伙伴加入公司,平台好全国都有分公司, 发展空间大! 一、岗位职责: 1.根据岗位需求,负责公司招聘信息发布, 2.维护招聘网站 3.电话沟通,邀约求职者面试 4.跟踪回访 二、任职要求: 1.有销售和客服经验者优先 2.年龄18-30岁, 3.会使用计算机软件操作; 4.有较强的沟通能力; 三、上班时间:8:30-18:00,周末单休,法定节假日正常休息 四、薪资待遇: 4-5k,工资实行多劳多得。 晋升空间;专员——组长——主管——经理 报名方式:投简历或直接打电话徐老师 第一时间通知你
1、工作职责:负责办理招聘、培训、调动、考核、转正和各项人力资源具体工作 2、负责公司人事档案、文件归档管理 3、负责办理劳动合同签订或续签,办理职务任免、调配、解聘等具体人事工作 4、计算员工薪资、福利、负责薪酬与福利调查 5、执行公司各类规章制度、处理员工奖惩事宜 6、帮助建立积极的员工关系、组织实施员工的各类活动 7、协助公司食堂、宿舍卫生的监督管理工作 8、负责公司办公用品和劳保用品管理 9、负责领导安排的其他事项
岗位职责: 1、根据公司战略,搭建公司人事行政体系,负责人员招聘,组织实施公司内部员工的调配 2、制定公司的人力资源发展计划,确保人才梯队发展和人才储备 3、编制公司人事管理制度,规避各项人事风险 4、负责员工关系管理,交流系列工作,了解员工的思想动态 5、负责劳动合同的签订、续签、终止等,员工的入职离职管理 6、公司人工成本、行政费用的预算与管理 7、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品采购管理 8、负责公司食堂、宿舍6S管理。 任职资格: 1、大专以上学历,企业行政经理工作经验三年以上 2、固定资产管理经验、资产管理合同管理、熟悉大型企业材料库存管理流程 3、熟悉人事六大模块运作流程,熟悉劳动法务知识,规避企业用工风险 4、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力; 5、熟练使用办公软件和办公自动化设备
岗位职责: 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标; 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 4、负责组织编写各部门职位说明书; 5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告; 6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施; 7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系; 8、协助推动公司理念及企业文化的形成; 9、协助制定公司人力资源整体战略规划; 10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。 任职资格: 1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历; 2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,有外企或教育培训行业从业经验优先; 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验; 4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作; 5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策; 6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队; 7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力; 8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
1、年龄25——45岁,高中及以上文凭; 2、会电脑,口齿灵利,有较强的沟通能力; 3、责任心强,有团队合作精神。
任职资格: 1、大专以上学历,已婚者优先录取; 2、亲和力强,做人正直,善良,热忱; 3、熟练使用办公软件;有良好的团队沟通、协调能力; 4、具备强烈的责任感,事业心,以及严谨的逻辑思维能力。 工作时间: 国家法定假日 需要管理团队
岗位职责: 1、 负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 2、 陪同客户看房,促成二手房买卖或租赁业务; 3、 负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。 任职资格: 1、年龄在20—30周岁,大专以上学历; 2、诚实守信,吃苦耐劳,具有良好的团队精神; 3、能承受较强的工作压力,愿意挑战高薪; 4、普通话流利; 5、有相关经验者优先。 工作时间:
今日招聘 《使用协议》和《隐私政策》
未经成都招聘网同意,不得转载本网站之所有招工招聘信息及作品 | 成都招聘网版权所有 2007-2018 |浙公网安备 33010802002895号
网站经营许可证:浙B2-20080178-14 公司招聘招人好网站,就在成都招聘网 人力资源服务许可证 备案号:浙B2-20080178-14