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任职要求: 1、有一定的人事工作经验; 2、有良好的沟通技巧,组织协调能力及培训督导能力; 3、熟悉办公软件的操作; 4、年龄在20-35岁之间; 5、能吃苦耐劳、责任心强; 岗位职责: 1、负责各渠道发布招聘信息,邀约、面试、录用等事宜,按时完成招聘指标; 2、建立、完善员工人事档案信息,办理、更新劳动合同; 3、考勤统计、人事数据统计、公司制度管理及执行; 4、协同各部门负责人开展新员工培训及考核; 5、完成领导交待的其他工作。
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