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1、负责与各部门沟通了解招聘需求; 2、负责各渠道发布招聘信息,邀约候选人; 3、负责对应聘者进行面试,谈录用等事宜,按时完成招聘指标; 3、负责员工信息的数据录入,各类报表的统计; 4、负责员工入离职面谈,独立完成数据分析报告; 5、协助人事主管完成各类流程制度的建设工作; 6、完成直接上级交办的其他工作。
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